根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同:

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”

在劳动者遭受用人单位侵害时，不需要提前三十天通知用人单位，就可以提出解除劳动合同。