6个大学同学吃饭，2个同学刚刚离职，1个一边上班一边找工作，还有1个正在纠结要不要离职。
我们都知道年底，年初离职率高，为什么6月份的离职率也那么高？
1、工作整年数
大学毕业生一般都是6月或7月入职的，6月份正好是工作的整年数。工作了1年，2年后，他们会考虑自己在这个企业是不是有前途，要不要寻找更加合适的机会。很多大学生毕业的第一份工作都不是自己最满意的，一年后考虑换工作最多。
2、招聘旺季
6月份是大学毕业季，企业大规模招聘，会有很多大型招聘会和校园招聘会，这个季节招聘信息天天见，让不少员工萌发了换工作的想法。
3、年终奖
有些企业为了留人，过年不发年终奖，拖2,3个月才发。所以很多企业员工拿到年终奖后就离职。还有很多员工过完年就想跳槽，拖延了几个月，到了6月正好辞职。
4、天气热，工作弊端出来了
6月天气开始热起来。很多工作在夏天是非常辛苦的，他们就得考虑转行。
销售夏天跑客户多么辛苦，卖房的在外面推销晒的满头大汗，餐饮、建筑、快递一到夏天热的不行，不得不考虑换个坐办公室的工作。
那么，6月离职到底好不好呢？
对于工作年限不长的人来说，6月份是个非常不错的时间，很多企业的校园招聘对工作经验不多的新人的需求特别大。
对于工作年限长的人来说，6月不如过年好找工作。
