没想到昨天签了入职合同后，还兴高采烈地告诉朋友们，我有新工作了。今天第一天上班，下班就开始觉得这份工作不适合自己。
以前见过别人上一两天班就辞职的，觉得很不可思议，因为自己从来不会这么快就放弃，哪怕最后被辞退也是别人先开的口。今天终于体验了一把，自己先开的口，觉得双方都需要慎重再考虑下。原来开口的那方才是最难过的，至少我是一个不善于说再见的人，辞职这两个字对我来说，开口难度不亚于结束情感关系的另外两个字。
如果说这次入职是个失误，那么双方都有责任，我觉得老板的责任更大。哪怕他在面试的时候问我点技术性的问题，我也会知难而退。也许他是新创业的老板，做技术出身的人都不太擅长沟通，更别说识别筛选人才，他的理想型是沉稳可靠又学习能力强，但学习能力强的人一般都做不长久，他招聘的应届生刚被他培养出来就要远走高飞了，因此退而求其次，招个有经验稳定性强的吧，因此选了我。我简直想笑，直接指出他的不切实际，这本来就是个伪命题，学习能力强的人怎么会选择小公司？学习能力强的人知道自己选择机会更多，也因为知道自己的优秀，不跳槽几次都对不起自己的人生。老板，你醒醒吧。同时他招我的最大原因是形象气质好（多少人招我都是看重这点）而可以忽略我其他能力条件的不足，可是拜托，我并不想做一个花瓶，如果你还挑剔花瓶能力不够，那不是花瓶的错，是你一开始选人的眼光就有问题，好吧。
不过他对我一点评价我还挺认同，就是我可能一直活在幻觉里，以为自己适合的职业其实并不一定适合自己，我对自己的认知有偏差。这个我无力反驳，不然我不会这个年龄还在择业。
有点可笑的是，以前年轻反而会坚持，看这个事情是不是真的不适合自己，现在年纪大了，反而挑剔了，一旦发现不合适就立马止损。很果断地拒绝了好几个offer，没想到这个不拒绝依然还是选择地有点草率。接下来再做几天看看，至少也是个学习的机会，知道新的行业是怎么一回事，也算是有收获。最后只想说，不是每个人都会很清楚自己的追求和最终的定位，但不多尝试，又怎么能得出那个正确的结论呢。
