感知一点点被打开，源于身边人的影响和反馈。关注有结果的人，向他们学习。
有一个发现自己优势的学习方法叫7个榜样学习法，大家可以去找自己欣赏的7个榜样，写下为什么他会是你的榜样，找到榜样的优势，然后去学习。
从你的榜样身上还要懂的发现真正的优势。那么怎么发现真正的优势呢？就是“认知的理论”和“行为的理论”，用“认知的四个”阶段去判断。
认知的理论和行为的理论讲的是一个人说的和做的差别，天天说不一定天天做，观察他认知和行为是否一致。认知的四个阶段：
1.不知道自己不知道；
2.知道自己不知道；
3.知道自己知道；
4.不知道自己知道；
有些人是那么说了，可能是他以为他自己知道，结果他言行反馈出来其实是不一致的。这个说法想说的是，你想要学习别人真正成功的原因，不一定是他告诉你的方法。他可能都以为他的成功是他说的，他以为他知道，但他其实不知道，要观察他行为的优势，从中真正的学习。
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