6.14号日课：情境管理

        情境管理，就是针对员工发展的四个情境：热心的生手，憧憬幻灭的学习者，能干谨慎的执行者，独立自主的完成者，分别使用指令，教练，支持和授权的管理管理方法。

      每个人都有自己的“个性”，管理者要根据不同的员工给予不同的方法去对待，只有方法对了管理起来才不会很累。

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