【0223读书清单】原则

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确保人人都理解公平合理与慷慨大方的区别，它把对部分人的慷慨资助当作每个人的应得福利，对待员工慷慨大方的，但在这个问题上我们没义务让人评判和顾及人人有份。

要清楚界限在哪里，并站在公平的另一端。我的意思是说要尽可能多为别人着想，少向别人索取。

要记住很多人只是假装为你工作，而实际上是在追求一己私利。千万别太单纯。在努力让尽可能多的员工去从事有意义的工作、发展有意义的人际关系的同时，要知道总会有一定比例的员工不关心公司，甚至做一些有损集体利益的事情。

珍视诚实、能力强、表里如一的员工。

把失败变成好事，失败是个痛苦的经历，而成功是令人愉快的，所以与直接获得成功相比，人先经历失败、再做出改变、最后获得成功所需要的特质要更为丰富。

把可能的分歧摆到桌面上，彻底地、不带感情色彩地检视问题发端的线索。

远离心态封闭的人。心态开放比聪明伶俐重要得多。不管他们知道多少，心态封闭的人都会浪费你的时间。如果你必须与他们打交道，要注意除非他们变得开明，否则无任何裨益。

提防那些羞于承认自己并非无所不知的人。

实质重于形式。针对不同的人在不同情况下，沟通的形式无差别，但我经常听到有人抱怨别人的批评方式或语气，而忽视问题的实质。

自己要通情达理，也期待别人通情达理。