我们不是因为做到才相信,而是因为相信才做到
当客户找到我的时候,原本是想着咨询一下,他的简历是否有些问题,让我帮着提出一些修改调整的建议。按我的习惯,会出于乐于助人的想法,了解一下工作经历和求职方向,然后提出修改的意见。但当时,抬眼看到了埃里克森五大原则之一“每个人都拥有解决问题的资源”,于是试探的问了一下他,是否愿意让我用教练技术支持他找到他想要的答案?很幸运的是,第一次的试探没有遭到拒绝,客户很开心的同意了,说他也想体验一下我说的教练技术是个啥。
为什么我会最终将心得归到“相信”?因为,当我们体会到全然相信的那个状态,就会懂得,相信,会让你不再干预、不再质疑、不再评判,只是安静的陪伴,有力地支持,全心的聆听,当那份坦然、自如、坚定、和支持的能量,反馈到自己身上时,你会调动起自己所有的力量去回馈你的那份相信,我们常说调动“主观能动性”,我想前提也是全然的相信自己吧;当传递到别人那时,会让他从压力和怀疑的黑暗中探到光,而有光的地方,才有希望。
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