我们生活的每一天，接触最多的就是同事。大家一起吃饭聊天八卦，什么都敞开了说，但是切记，同事之间不要随意透露8类信息。
一是和领导的特殊关系。这会让同事误以为自己在炫耀；另外，透露了和领导的关系，不管领导有没有照顾你，都会让别人对领导产生看法，认为领导不公平，从而对你产生嫉妒的情绪；并且，即使你的工作能力非常突出，大家也会认为你靠的是关系；最后，风言风语传到领导耳朵里，领导也会对你产生不好的看法。
二是对领导的不满。对领导不满或者有情绪的时候，千万不要跟同事说。因为天下没有不透风的墙，同事一旦和你产生利益、竞争关系，会散播你说的“坏话”，一传十，十传百，保不齐事情会传到领导耳朵里，自己的仕途也就“凉凉”了。
三是调离单位的信息。当自己要调离单位的时候，在没有办理正式调动手续之前千万不要跟同事透露。因为岗位调动这样的事情在职场中最敏感，知道的人越多越不利；而且，岗位调动不确定性因素太多，万一调不走呢？岂不是自己打自己脸；第三，主动调离就意味着选择离开，领导知道了会对自己有什么看法？即便是到最后没有走，领导也已经不信任你了。
四是对工作的消极态度。就算自己对工作只是抱着“得过且过、磨洋工”的态度，也千万不要告诉同事。这本来就是一种负能量，最好不要传播；自己对工作的消极态度，一旦传入领导耳中，什么后果不言而喻。
五是领导的特殊安排。领导特殊安排给自己的事情，肯定是不想让其他人知道的，这时候一定要注意保密，如果把这个当成自己炫耀的资本，以示领导对自己的重视，实际上就等同于把领导的隐私说了出去，就等着凉吧。
六是跟其他人的远近。也就是不要明显的站队。明目张胆说自己关系的远近，其实就是在变相的得罪人。
七是感情与生活。当遇到烦心事的时候，你可能觉得跟某个同事的关系好，想找他倾诉一下，让他给你点意见，可殊不知“朋友也有朋友”，他转眼就把你的事讲给了别人，把你的不开心转变成了谈资，讲给别人听。
八是领导间的关系。当自己知道领导与领导之间有特殊关系的时候，不要跟同事透露。因为这个特殊的关系你无法亲自验证，也许是一些别有用心的人制造出来的，千万不要成为被利用的工具。而且，领导之间有特殊关系，双方肯定不希望被更多的人知道。
所谓害人之心不可有，防人之心不可无。我们无法看透一个人的内心，所能做的只是防患于未然。切记以上八点，群处守住嘴，独处守住心！更多职场心得、公文撰写，尽在公众号【党务通】！
