离开工厂8个月，前老板突然联系我，让我解决一个技术问题，给800块钱辛苦费，我直接拒绝了。他又发信息说：“你帮帮忙，我给你8000。”纠结了一会儿，我还是答应了，却不想给自己惹来一身麻烦。
小李是搞技术的，之前在一家很大的工厂做机器设备的维修与保养工作。在那里上班五年，算是一个尽职尽业的老员工。
但是这五年来，工作量从两个车间的维护，增加到六个车间，工资却只从5000涨到7500，而很多同行这个水平和工作量的，都是一万多的工资。
关键有次老板让他维修一辆二手的大型设备，这设备小李没接触过，老板答应如果修好，可以给到3000块钱做奖励。
小李答应了，每天起早贪黑地学习相关知识，各种调整与测试，花了快两个月的业余时间，才算修好。
可老板却出尔反尔，说这是小李的本职工作，而且说他的工作很轻松，在保证原本工作的同时，还有这么多时间去搞机器……
小李一气之下就不干了。
新找的工作小李挺满意的，工资提上去了，工作比原来工厂还轻松不少。
转眼8个月过去，前老板突然联系他，让小李帮忙解决一个技术问题，愿意给800块钱的辛苦费，小李直接拒绝了，挂了电话，自己不差这800块钱。
可是他又收到一条信息：“你来帮帮忙，我给你8000。”小李纠结了一会，还是答应了。
赶到工厂，果然出故障的就是那台二手大型设备，小李之前维修时研究得很透彻，所以轻车熟路，不到一个小时就把问题解决了。
可是去拿钱时，财务却只给了800块，说这是老板特地交待的，就是给800。
小李气炸了，当即打电话给老板，警告他不给8000，就告到劳动部门去，反正手上有电话和信息记录。
可是老板却不紧不慢地说：“随你，你可想好了，你告我，我无非就是把剩下的钱给你，但你那边厂里要是知道你一边上班一边赚外块，看你的工作还要不要……”小李这才知道老板的后招原来在这里。
这个把柄被老板捏在手里，如果以后机器还出故障，不来修理的话，恐怕还会拿这招出来，真没想到这事居然会惹来这样的麻烦。
发生在小李身上的事，肯定有不少职场人都遇到过，让不不甘心但又无可奈何。这里有三点感悟和大家分享：
1、要跟言而有信的人打交道；
前老板言而无信，小李是知道的，之前答应维修好大型设备就给3000作奖励，但是没给。这样的人本不应该再跟他有牵连的，但小李没记住教训，这次老板故技重施，而且倒打一耙，让小李有苦不能说。
说过的话一定要做到，即使是很蠢的话，也比言而无信好。
2、细节见人品，小事见人心；
小李前老板多次出尔反尔，对小李这样，对其他人也一定这样，久而久之，这老板人品不行的消息就会在圈子传播开来，相信他的事业也很难长久。
要相信，好人品是一个人宝贵的财富，是每一个人的黄金招牌。
3、谨言慎行，不留把柄
前老板一开始只愿给800辛苦费，但后面立马改成8000，这个改变很大，小李本应该意识到老板会别有他图的，留有后手的。但没深入考虑这事，让他抓住了把柄，变得非常被动。
所以要记住：谨言慎行，才能安生；但行好事，才有前程。
各位朋友，如果前老板让你帮忙，你会不会去？留言说说你的看法吧。
