演讲者首先给讲了一个惊人事实，自动取款机ATM出现以来，45年里美国银行职员数量翻倍。
这就带来一个有趣的问题，这些员工在做什么？为什么自动化服务没有让他们失业？要知道，200多年来，很多机器设计来替代人工，比如拖拉机、流水线、计算机程序。
还有一个现象，美国的就业率比125年前更高了，而且几乎每十年都有增加。机器在大量替代我们的工作，为什么没有劳动力过剩或者技术淘汰，为什么还有那么多岗位？
这是一个有趣的问题。
ATM机带来几个影响：第一，每家银行职员减少1/3，但是分行成本也降低，于是有了更多的分行；第二，职工从办事员转变成销售员，对脑力要求更高，对其他技能变得更重要；第三，技术进步提升职员解决问题的能力，这在很多领域都适用。科技带来工具变强大，放大我们的影响力、专业技能等。
挑战号航天飞机爆炸，仅仅因为一个小部件的故障，这就告诉我们一个O形环原则，我们变成了一条环环相扣的链，每一个环节都很重要。
1900年美国40%的雇员都在农场工作，但是现在这个数字少于2%，为什么呢？要知道，美国人的粮食需求并没有下降。这是一个惊人的进步，意味着一方面科技减少就业，另一方面很多行业在1990年刚出现、很贵或者还未出现。
自动化解决人们的时间问题，让人们有更多的注意力设计更多享受物品。同时，2015年一个普通工人只要工作1/3，就能达到1915年生活水平。但人们依然选择工作，因为物质的富足从没消除观念中的稀缺，这也是经济学家所说的创作是需求之母。
相信以上两个原则，那么我们不会没有工作，是不是没有什么好担心的吗？
第一，自动化提高效率创造财富，但是我们并不是一定可以用好这些财富，比如制度不同，同样盛产石油的挪威跟沙特阿拉伯，人们的生活幸福指数相差甚远；第二，自动化带来的不是工作短缺，而是工作差异化。造成很多不是好工作，同时有人不适应新增出来的职位。这就造成就业两极化，一方面，低学历低收入的就业率增加；另一方面，中产阶级因为工作程序简单明了，更容易被自动化所替代，所以就业率减少；第三方面，高级职业的就业率也在增加。
人类发展这么久，有没有什么成功之经验呢？
有的。19世纪末20世纪初，在农业化变革为工业化的时候，美国提出高中运动，要求年轻一代在学校读书。这成了效果最好的投资，也彰显了教育机构的重要性，这并不是自然而然的，而是我们自己以及教育机构努力得来的。
那就还是一个矛盾现象，机械在不停取代我们的工作，为什么劳工没有过剩、技术没有被淘汰？
历史给予我们的答案是：科技放大了我们存在的功能性，增进我们的重要性和价值，使我们的专业判断和创造力提升，并让我们变成O形环，紧密相连；同时，永无止境的发现、无穷的欲望、永远投入到新鲜事物中的人类本性，让人类适应快速的科学变化。
现在，我们生活水平比以前富裕了，科技发达了，可以负担投资自己和小孩
历史上的每次变革都不一样，每次的阻碍夜不一样，比如19世纪初捣毁机器的人，20世纪20年的美国劳工部长，以及诺贝尔经济学家的批评。
演讲者通过假设重返1900年，虽然无法预测未来就业岗位，但希望农场上减少的人员能找到更有意义的事来做。
演讲链接：【TED】自动化会夺走我们所有的工作吗?
特别感谢：字幕组、网易云课堂
