片段1选自《这样读书就够了》P27-28 作者：赵周
【R•阅读原文片段】
如何解决三大问题
读书难，因为没时间、没精力，因为看不懂，因为看不下去所以，职场工作者若想更好地通过阅读提升自己的能力，就需要先装备更对症的学习方法论。这方法论应具备如下特征：
第一，不会成为新的生存负载一不像读书会要求读完全书，不像MBA要求通过考试，甚至不要求用整块时间，用零碎时间即可完成；最好像设计精良的现场培训一样，轻松愉快．有效。
第二，以学习者为核心一而不是以书或培训师为核心。
第三，致力于能力提升和行为改变―—而不是致力于知识的整理与记忆。
拆书帮就是这样一种方法，通过简单、轻松、有效的阅读来增加能力。
对个人而言，拆书帮能帮你的，就是把图书的知识转化为你的能力。你不需要通读全书，只要应用拆书帮的方法自己阅读，或参加拆书帮线上或现场学习，按照拆书家的引导和要求，拆解出你自己的案例，就可以把书中的知识拆为己用。
【A1】描述自己的相关经历
上个寒假，我因为无意在某个电影中看到“囚徒困境”这一博弈论概念，觉得很有意思。于是在家买了一本书《博弈与信息》并结合网易公开课上耶鲁大学的视频学习博弈论相关理论。
起初我阅读过程中结合案例摘抄一些基本结论，例如“汝欲得之，必先知之”、“学会换位思考”等，感觉自己收获很多。可往后越来越深入，却发现理论越来越难，案例越来越偏向经济学，而我对案例完全看不懂，于是抱着上专业课的心态整理公式笔记，却发现兴趣越来越弱。最后看到一半不到就放弃再没捡起来，到今天也并没有能在真正做抉择时有想起过相关理论。
现在想来是当时阅读过程中，我已经忘了自己最初仅想了解囚徒困境等那些可以在自己生活中应用一些博弈论理论，一直以书为核心，并没有结合自己经验反思如何应用。这就是上面书中说的致力于知识整理和记忆，却并不知道如何提升自己能力。
