之前写文章总是随心而写，不会有任何的提纲甚至是大概的写作目的。虽然随心而写会让自己有些在写作中获得快感，但是其实有些时候仅仅是在完成任务而已，质量自然也不敢恭维。距离上次007线下聚会有一段时间了，还记得好几个小伙伴都在说写作要写点对别人有用的东西，好多小伙伴也都做到了，我的内心其实是很惭愧的（我不是一个合格的笑友）。
依旧是在最后一天才开始坐在电脑面前写作，已经2018了，内心是不愿意浪费自己时间的，想对自己负责，想要写点有用的东西了——007不应该养闲人（一不小心又立flag了！）。
一八年伊始，我开始了我的职场生涯，正式进入岗位实习，作为职场新人对工作有了很多新的认识。先从找工作开始吧，从一个工科生的角度来谈谈在面试技术岗位是的感想，下次有机会啊谈一下关于职能类的感想。
公司对应届生的态度
作为应届生，自己有几把刷子，心里应该是有数的，绝大部分同学的技术都处于很基础的部分（不排除技术大牛，但就我知道的很少，最多也就是在实习中获得）。学校学习的知识和职场需要的技能侧重点不一样，这里不再多说。在学校授权了多少专利，发了多少论文其实这个公司并不是很关心，很多公司只关系你到底会做哪些事，知道哪些具体的知识点。
举个例子：作为机械专业的学生，大部分都会扎堆去投研发岗位，其实大部分就是结构设计。结构设计岗位的面试官，一般都是公司的工程师或者是总监之类经验丰富的从业人员，所以在他们面前，你会多少就说多少，千万不要吹太过，很容易露馅让人家怀疑你的人品。一般工程师的问题多会比较细，会问一些关于材料，热处理，装配关系，粗糙度等一些具体的技术问题。而对于我们而言，这些并不是平时的考试重点，也并不是研究生期间的的KPI指标。但是这些我们如果提前看书复习一下的话，我们基本都可以再次捡回来，掌握这些知识在面试的时候会占据很大的优势。面试前我只花了三个下午的时间来复习了一下相关的问题，做了几套相关的试题。这些知识在面试的时候通常会被问到，但是之前准备足以应付大部分。
关于软件操作
作为机械生，他们也会问一些关于软件操作的问题，但是也不会很深奥，我们只要是真正用过这款软件的，基本都可以回答。我的软件操作很差，面试的时候经常会害怕面试官要求我现场操作软件，其实我想多了，面试官根本就没有这些时间和精力来安排我们应届生去实际操作，我们只需要说出怎么做就好，说实话，这些不难。
如何包装自己
面试官问的最多的，也是基本每一个面试官都有问过的问题“你做的这些项目中，你认为你走的最成功的项目是哪一个？”然后面试官就是在你对这个项目里面就你的做的内容进行询问，一般都会问你遇到了哪些问题，想了哪些办法，以及最后的解决手段，但也有面试官会提出一些其他情况让你分析。
其实这些不要害怕，不要虚。很多面试官要我们能实在点，会什么就说什么，不要欺骗。但事实是，你不会说，不会稍微吹一下，你会死的很惨。研究生期间，我虽然一共只做了两个纵向项目（而且只是其中的一部分），但是我的简历上写了四个，另外两个项目一个是与原先的项目有很高的相似度，我也就这个项目的成果发了一篇SCI，另外一个是师弟负责的项目，我之前有参与过讨论，对这个也有一点的了解。这些项目我并不是所有多做过，且我做的东西基本偏理论，实际应用价值不大，而且面试官问的问题一般都是师兄之前做的内容。但是我一般都会事前将师兄做过的内容搞懂，然后就项目自己问自己几个问题，其实搞懂一件事再讲出来花的的时间并不多，但是你却可以将其说成是自己的，为自己加分。
很多面试官喜欢问我师弟的那个项目是怎么做的，因为这个项目看起来很有趣。好在这个项目不难，设计的理论难点并不多，只是一些简单的设计思路然后就是画图技巧（这些技能工作两个月就可以上手）。我花了一个下午的时间向师弟了解了这个项目的一些情况，自己也预想了一些面试官会问的问题，在面试中面试官关于这个项目的问题，基本都可以答上来。
遇到很细的问题怎么办
我也有遇到过问问题问的很细的面试官（不得不说这事一家好公司，面试官和HR都很专业）。好在他的问题是“你自己认为做的最好的一个项目？”这是一个自己可以掌握主动的问题，一定要让问题围绕在你最熟悉的哪个项目上。
你为什么觉得这项目是你做的最好的
可能是自己做的第一个项目吧，比较有成就感。
你解决的问题是什么？
当时机构中的一个缓冲弧优化问题。
为什么要优化？
当时做实验发现缓冲弧附近的震动比较大，而且之前缓冲弧的设计比较简单，进入和退出的接触点不多。
那你是怎么解决的？
我是采用五次多项式曲线解决的，这个曲线相比于以前的圆弧增加了接触点，进出更加平稳。
这个是你自己想出来的吗？
不是，是和老师一起讨论出来的。
那你是怎么和你的老师讨论的，你平时遇到了问题一般会找哪些人帮忙？（了解你的做事习惯）
我会先和师兄讨论，也会请教课题组老师，也会和老师讨论。我当时提出了几个方案，然后老师也提出了几个方案么然后最终确定的。
你一般和你老师讨论的方式是怎样的?
我一般会带着自己的方案和问题去找老师讨论，让老师知道我做到哪一步了，也会给老师我的分析思路，然后让老师来决定方案或者他给出方案。
当你和你老师发生一件不一致，起冲突了怎么办？（解决冲突能力）
......
这是我遇到的第一次问问题问的这么细的，也是唯一一次。遇到这样的面试官一定要说自己熟悉的们自己了解的，就算不是自己做的也可以，只要自己知道怎么做就好。
公司对应届生很宽容
总体感觉：公司对应届生真的是很宽容，甚至很多公司都是默认应届生是没有技术的，只考察你的做事方式和逻辑能力。其实绝大部分的技术问题只需要临时突击就能攻下，面试官对我们的技术要求并不高，只是很多时候就算我们知道了会问这些问题，也会因为怕麻烦而懒的去复习去请教。
如何做好面试准备
研究生一般写一篇论文，发一篇好点的论文其实是很费劲的一件事，论文也是一个对研究生的重要考核指标。但是公司是不care的，因为论文要求的是语言表述，论文排版，一处表述错误就得改好几个来回，很磨人的性子，但这些技能对于直接干活用处不大。所以不要以为自己发了几篇论文就以为自己牛的不要不要的，其实没用。小公司只会关心你的实际操作能力（要求也是基本的能力），因为他们不想再培养你上花费太多精力，部分大公司对于你的实际操作能力相对要求会低点，但是也会考察你的思维能力，因为他们的培养机制比较健全，后期会对你进行培养，但是学历歧视很严重（主要看是不是985、211之类）。
但是不管如何，在你现有的资源上，尽力去追求最好的岗位，不要害怕自己的项目经历少，成果少，就算名校出来他们的成果也不多（但是不得不说，学校好就是有优势）。也不要太老实，在自己的实际实力之上给自己做些包装，作为成年人应该学习一些基本的套路。而且很重要的一点，我们需要自信，要自信，要自信！无论面试官怎么打击我们，我们一定要保持淡定和冷静，一旦我们大脑紧张，我们就很容易患糊涂。
