十几条基本原则
1、每个成员都应该为彼此的关系负起责任
2、不批评、不抱怨、不责备；不说第三个成员的闲话
3、任何成员可以在任何时候，找任何成员寻求协助
4、任何成员可以在任何时候，找任何成员寻求反馈
5、任何成员可以在任何时候，找任何成员提供反馈
6、任何成员可以在任何时候，找任何成员化解分歧
7、任何成员可以在任何时候，可以找组织召开角色结构会议
8、每个成员都负有全盘责任
9、每个成员都是“圆桌”上的一个角色，由各个角色拼成一个“圆桌”，相互依存。
10、“圆桌”上的每个个角色承担着整体下的各自的责任和义务
在这些原则下可以建立起自组织的结构框架，依据规则，打造“圆桌”。
继续下去做什么呢？
（待续）
