管理非儿戏,授权需谨慎。

正确的授权可以锻炼员工,降低出错率。管理者会更轻松一些,去考虑其他的问题。

不要盲目授权,一心想去减轻负担,让员工来做,但你要确定她是否能胜任这份工作,否则不但没减轻压力还造成麻烦需要管理者收场。

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