《坚毅力》，作者:保罗·G.史托兹
今日阅读：坚毅策略
昨天和朋友聊到半夜，我的一个感受是，也许真的有人需要用这些问题帮自己实现目标。目标是多元的，实现目标的路径也可以是多元的。
提问是对一团乱麻抽丝剥茧的一种好方法，坚毅策略的第一步，是运用坚毅立方体。
立方体一共有六个面，结合之前阅读过的内容，分别是“正方阵营”的坚毅力：聪明、好、强大，和“反方阵营”的坚毅力：薄弱、坏、愚蠢。一个不透明的立方体摆出来，最多可以看到三个面，想想办法怎样能把“正方阵营”的三个面露出来——提问。
以你的身份和地位，以及现有的资源和人脉，你最想实现的目标是什么?
你所认识的最聪明、最坚毅的人是谁?他会如何实现目标?他会用什么方法增加成功的概率?
我们如何最大限度地确保更多的人能从我们所做的事情中受益?
我们可以用什么方法去减少对别人的伤害?
我们如何才能更好地给他人带来最多的快乐和满足?
我们怎样展现出更强大的综合坚毅力?
如果只有10％的坚毅力，我们应该把它投入到哪里?如何尽可能地提高我们成功的概率?
在提问中，找到资源的助力、自己的榜样、获得周围支持和理解的方式、提升自己的方向、实践目标的顺序。
第二步应用坚毅力培养工具GRIT(成长性、抗逆力、直觉力、坚韧性)
G-为了更好地应对挑战，我能从哪里获取最佳的新视角或新思路?我们现在可以用什么方法来节省时间以及避免失败?
R一为了继续向前，我怎样オ能更好、更快地应对现状?在我们前进的过程中，我们可能面临的最大的挑战或阻得是什么?列出2-3个挑战或阻碍。
I一有没有更好的方法去实现目标?这个目标是最好的吗?如果要让目标更加令人信服、更加清晰、更加有价值，我们需要做哪些改变?
T一假如不准备放弃，下一步我该怎么做?为了提高成功的概率，我需要多久オ能释放出有助于实现目标的最大的努力?我们最好从哪里入手进行下一次尝试?
再通过四个问题重新梳理自己的目标，确定实现目标的行动。
文后碎碎念。
回到昨天和朋友的聊天，朋友说年轻的时候错过了很多的机会，但有人就抓住了各种机会，实现了目的。甚至上一代的目标就是把下一代培养到某个程度，两代人一起在努力。我想了想，目标很重要，如果没有目标，空有资源也不会去使用它，资源也都是有期限的，过期不候。
以你的身份和地位，以及现有的资源和人脉，能帮助你实现的目标是什么？其中你最想实现什么？最不屑实现什么呢？想了想这个朋友，生活啊，真挺有意思的。
