赚钱，能量比能力更重要。
很多人认为考上985了，就是能力强；兢兢业业工作了，完成了KPI就是能力强。其实这是一种有限游戏思维，一种在别人制定好的框架里优秀完成任务的“执行能力”。这种思维方式有它的底层逻辑缺陷：
第1，赚大钱的人，一定是改变规则和制定规则的人，而改变和制定规则，只能参与创业和决策。因为纯粹打工你是没办法改变任何事情的，只能在既定规则下做事，对于想突破、有追求的人来说会觉得束手束脚，难以全面发挥。
任何规则都是已经成功的人制定的，而他们一定会制定一个有利于自己的规则。比如马云创办了阿里巴巴，那他一定会制定了一系列的政策来保护自己的权力，来筛选员工。很多时候并不是你比别人差，而是你不适应那个体系。
当你的能力不够，这个规则是你必须要适应的。但是当你想赚大钱，你会发现你无法在别人的框架下赚大钱。当年程维之所以辞职创办滴滴，就是因为他发现他一直处在马云制定的规则里，今年升一级，明年升一级，什么时候才是头？而他32岁就做到了支付宝B2C业务的副总经理，其实那时候他也没什么钱，创办滴滴他自己只拿得出来10万块钱，还是他前上司投资了70万。
第2，在别人制定的框架下优秀的完成任务的能力，这种执行能力是被过滤过的能力。这种能力是不需要决策的能力。这种执行能力和你自己做生意的执行能力不是一种能力。因为你做生意，你的执行能力之前你需要先决策，而如果你纯粹打工的话，你是不需要决策的。而决策是最考验人的智慧、风险、经验和资源的。所以做执行工作，你的执行能力再强，你所得到的所有经验，都是二手的经验，都是不需要决策的经验。包括一些公司的高管也是，他们是没有决策权的。很多人不知道，绝大多数年薪百万以上的高管，在公司里连批一个50万预算的权利都没有，就是老板说的算。
第3，去完成别人布置的任务更多的是对一个人的责任心的考验，当然这已经很不容易了。在职场上，能很好地完成工作的人都很少。大部分人连很好地执行的能力都没有。所以大公司都喜欢要名校毕业的学生，至少执行能力强。但是完成别人制定的工作，是不需要什么能量的。而领导者最重要的就是能量，能量是什么？是梦想，是愿意为了一个缥缈的梦想承担风险的能力，是愿意投资面临失败的能力，是在别人都想放弃的时候，你依然坚定的能力。是唐僧的能力，不是孙悟空的能力。
其实你会发现很多创业者、高管、老板都不太会干活。干活干的还没有你好。这也是为什么很多人认为自己的老板和高管没啥能力的原因。但是他必须要有一个能量在才能领导你，一种坚定，一种淡然，一种无所畏惧，一种价值观，用我们国家的话说就是政治素质过硬。这个很重要，能当上领导的人，并不是说他编程能力比你强，太多人会编程了，能当上领袖的人，并不是说他真的射击特别准，带兵打仗特别厉害。不是的，美国总统是美国海陆空三军总司令，但是没有几个美国总统真的打过仗杀过人开过枪的，而且他连前线都不去。但是他要有强大的能量——给国家和给人民巨大的信心，别人才会选他当总统。反而是那些神射手、天天带兵打仗的人，无法成为领袖，光有孙悟空的能力成为不了真正的领袖。
而赚大钱的人恰恰是有唐僧能力，有平台思维的人。
