角度不同所考虑的问题不同，一件事情想处理好，首先需要我们换位思考，多站对方的角度考虑。
这个月初因为店面目标业绩没下来，所以月初每天的目标定的比较高，后来目标下来后，重新分解了一下目标，划分后的目标比月初暂定的目标低一些，这个时候，A说:那我之前的个人目标达成，也需要改成现在定的目标来重新核算。
我:不用，从今天开始目标变动过来就行，之前的不用改了。
A:那不行，这样的话我就吃亏啦，我的试衣间目标和她们的不一样，我在试衣间的目标定的高，自然达成就会低。
后来我一想，确实是这个情况，如果不让她改，她的达成会受影响，这样确实对她不公平。
我说:不好意思是我的责任，没有考虑周全，确实会受影响，前两天的个人达成按照新划分的目标来核算。
A:嘿嘿，这样就好啦。
这件事情我确实没有考虑到员工的立场，让员工心里不舒服，以后做事之前应该多方面的考虑周全再做决定。
