今天2月4日，2年前的今天，我入职我所工作的第二家公司，严格意义上说那是在实习之后的第一家全职单位。这在毕业之后感觉很兴奋的，也让自己激动。工作两年来没有什么工作经验，却也不乏很多感受，每次回想起来，都感慨万千。

       刚毕业的人，学校和职场的转变是很关键的，我们要明白，此时的我们不再受象牙塔罩着，这里的人或许没那么包容。尤其在做事，我们必须要尽职再尽职，心态很重要。尽可能早地明白自己所处的位置和环境，越快的适应工作的节奏，快和慢都不那么恰当。在学校，累了你可以休息，乃至翘课去玩，没事约三五党羽在宿舍Dota一把的类逃避式调整战备状态已经不可以复用。在工作面前，我们必须很努力才看起来不那么费力，尽自己最大可能完成应该的任务，独立处理事务和学习能力要让别人看的到。

       刚工作的人，工作习惯的养成很重要，在工作初期的习惯和所见会影响我们今后的职业生涯。一开始就混或者享乐，短期内差别不大，三两年就能把自己与他人拉开距离。你不必在意别人的态度，职场老鸟和菜鸟不同，他们憎恶加班但你不能，你刚开始学习就要比别人付出更多时间和努力，或许人家当初比你现在，现在只是厌恶了。总之刚开始要严格自己，不可松懈。再有一个习惯就是写工作日志，这也是第一家公司的要求，现在换了两家了还一直保持，刚开始是表格现在用印象笔记，工作日志可以看到自己一天的工作进度，坚持写可以看到自己的工作进步，一个月下来你会很有成就感。

       在工作中让同事和老板知道你的最快方法是你有一个特长，而且很长很长，或许是现在所谓的达人。你发现现在每个领域发现培养自己的一个专长，在高中的时候我喜欢倒饬电脑，尤其PPT。那年单位开年终大会，每个事业部都要上去讲，还得需要一个演示PPT。我抱着试试看的态度，刚开始尝试了一下，后来大家比较喜欢我做的那几页风格，于是最后的整个演示文稿都有我来完成。当经理在台上展示我做的PPT而且感觉还不赖大家都很喜欢的时候，现场几个事业部的经理就互相开始调侃自己的文稿，在我们讲后，大家都在比谁的简约，因为精美和质量已经无法与我们事业部相比。接下来的日子，公司某某部门有个做PPT还不错的小伙子，大家都知道了，而我也能在大家找我之后能给予一些不错的模板和思路。（第二年的大会各事业部的演示PPT做得比第一年好多了，或许大家都不想自己的被比下去啊）

       菜鸟一旦认为自己是菜鸟，那自己的学习能力是相当可怕的，就怕你是菜鸟却自诩达人。互联网行业的人都善于使用网络，刚开始我微博关注业内同行，从单纯的看到略微说两句到能沟通或者潜意识沟通。那时候下班，我也没有急于回家，或许是单身的缘故，我自认为在家和在公司一样，而且公司氛围更好。通常我会在公司多待一小时来阅读查看我谷歌阅读器的订阅，白天没来得及没来得及学的东西在工作一天之后再补上来，同时由于一天的工作，你总会有所想法，这时候有些文章极易入的你眼，积累也从此刻开始。

        对于你的工作，大可不必太过于纠结，自己努力做好了就够了。如果你喜欢你的工作其中热情自然有，若你不喜欢，这只是你的第一份工作可以先学习方法和工作的喜欢养成，现如今你可能清楚，这或许不是你一辈子的工作或单位。工作中有情绪是正常的，这其中只是你如何情绪控制的问题了，为自己所做的事情负责，为自己负责，这会让你受益匪浅。

        行业的学习有多重要不言而喻，对于刚毕业的人，基本每个人接触一个行业，不管你是否喜欢你目前的工作，了解了解这个行业并没有吃亏。行业学习意义在于挖掘自己的兴趣和匹配度，时刻保证行业学习的热度和激情，不要工作了两年，自己的行业是什么情况都不清楚，那你何谈会喜欢或适合这个刚行业，行业又怎么能接受你。学习在什么时候都不会错，多学多看，多积累。

        最后在说一下心态问题，职场的新人有时候很容易浮躁，不知道自己要的是什么。追求高薪没有错但不可以跳槽作为手段之一，得明白自己的分量和得失。尤其在工作一年左右可能会在朋友圈接触到跳槽的想法，亦或许有猎头给你打电话，不要一味地被高一些的薪水吸引，跳槽也是有成本的。我刚进公司的时候，薪水就是一般水平，此时你要急也没用，要学会先做事，做好事情，不要问得到了什么，先学会在新环境付出，你贡献了什么，自有人知道，你的领导都不是傻子，谁努力谁不努力他比你还清楚。我是一个幸运的人，同事也不是不要求薪水’是公司的调薪每次都在我的预期之内，我的薪水也都能很好的体现我的价值和所做。

       在我即将满两年的时候，我选择了第一次跳槽，这其中除了我自身的工作诉求之外还有一部分是感情动力。这个过程也不是那么简单，我和前辈聊过，和同行聊过，甚至我的领导，跳槽的本意不是逃避现有环境的方式，这点万不可养成习惯，在我意识里，应该是目前的不满足或自身的发展需要，当时我想做一个转型，事实也证明之前跳出来的选择是没错的，给自己的选择和机会更多了。