人在职场做事，如果想让自己能走得更远，除了不断学习工作技能之外，更应该学习管理力。
如果能让自己管理能力提升，那么你会不自觉学到更全面的技能，你会以全局观点看待事物，你能成长得更快。
那种爱甩锅的领导，太没担当。也有那种靠嘴皮子而没有内功的领导，太油腻。你在他们身上学不到什么，趁早离开。
一个受欢迎的领导应该是怎样的？
首先，他是一个移动书库。
他身上应该有许多让你能够学习的精华。不管是专业方面，还是为人处事，或者带团队的管理力，他都有独特的一套方法论。在他的带领下，让你上升一大步。
其次，他懂得收放自如。
工作与生活的他，是不同的。
面对老板和下属的他，也是不同的。
上班与出差的他，更是不同的。
他可以饭后与你们嘻嘻哈哈，也可以在周会时侃侃而谈，严肃批评，也可以在老板面前冲锋陷阵，在外社交自带光芒。
他让身边的人都能相信他的能力，并相处自如。
最后，他应该懂得作战。
他深知每个队友的优势，在必要的时候，点兵上阵。
他会用自己的方式，调动团队精神，让队友之间取长补短，并且亲自指导。
当然，在与其他部门交接时，他应该会帮队友打通任脉，让大家进展顺利。
