京东开始智能化养猪，养猪都开始智能化了，这年代，还有什么是不能被替代的？还有什么是真正稳定的？我个人最恨XX项目张口就说:你做好了，下一代都可以传承的 这种不要脸的话.3-5年后，能活下来，再“狮子大开口”
在这种趋势下，咱们个人不可能把安全感完全寄托于公司或者某个职业技能.不是有句话: 这个时代不变的就是一直在变.就算自己属于500强企业里某个部门的管理层，也会有风险，为什么？会成为企业定制化的螺丝钉，我以前在4S店工作，隶属销售部，光销售部就分电商部，线下部，前台接待，试乘试驾这样的专业化分工，后来我从前同事那里知道:未来汽车，专业化分工更细的汽车销售公司.一份工作切成无数块，每个人都终日重复其中的某一块，而且越大的公司越明显.表面上，大企业，职位不错，日积月累后，自己已经被打磨成有型号有材质的螺丝钉.挪到别处去，根本用不上.反正我是觉得，企业离了谁都能活，但是某个人离开了企业不一定能活好.这种情况下，利用碎片时间，经营一份副业，副业的同时培养多元化的能力，真的太有必要（打个广告:比如找到我，四季优美微商）
有人会说，不会啊，我是专业技能，稀缺的，很抢手，待遇也好，只有我觉得，稀缺只是暂时的吗？特别是技能方面，因为稀缺，所以待遇好，所以学的人一定会越来越多，最后稀缺变不稀缺，万一行业走势不好，这个技能还不能迁移到其他行业.
所以我真的觉得，
每个人都有必要给自己一个备胎.
