企业和妹子一样，总有缺点。妹子的小缺点能接受，企业的小毛病为什么就接受不了呢？
首先要认识到，企业的问题都很多。
入职一年半，我也经历过几次心理落差。
我选择入职的是一家国企，入职的竞争过程也比较激烈，一轮笔试两轮面试，最后要经过公司所有高层领导在你面前做成一排的10人大面试。
复杂的面试流程让人对公司更加充满期望。但是随之而来的大企业所必备的复杂流程以及国企所特有的低工资，让自己一直在崩溃。
最近，随着政策的变动，行业形势发生了短时下滑，周围同事浮躁的言语甚嚣尘上。平常讨论的话题中，出现了越来越多的抱怨。
我这个人有一个毛病，大家不爱抱怨的时候我喜欢抱怨，大家都开始抱怨的时候，我反而会考虑，公司真的是这样的么？
最近的一次出差让我回答了我这个问题。
最近因为项目进展需求，要到A结构公司，把系统在集装箱内做安装调试。
A公司不大，但因为跟随行业发展而不断成长，10几个人的厂里，一年靠卖结构件能卖1个多亿。
在这出差的4、5天里，我也对风格完全不同的两个公司做了对比：
1、效率
整体的装配工作在A厂家的协助下，也开展的比较顺利。能感觉到A厂家的高效，集装箱的门做窄了？切！
机柜的孔位和集装箱的孔位对不上？磨！
机柜接地绝缘的导电面做得面积不够？刮！
一切都体现着高效。
最夸张的是，司机师傅开叉车开出了F1的既视感。
在公司，门做窄了？开评审会！
在公司，接地绝缘做得不好？开评审会！
在公司，叉车超速？回家吧！
2、精细度
把工作干的又快又好是需要水平的，A公司的效率高、工作快，但是精细度有欠缺，否则也不能有孔位对不上的问题。
我们公司选择的就是把工作做细，细节做到完全符合技术要求。有时候这种追求细节已经成为了我们潜意识中的第一选择。
我们在所有设备安装到位后，专门买了一瓶酒精，两片抹布，把机架里外都重新擦了一遍，并且设计了检查以及复检过程。还专门从网上邮了油漆过来，把刮掉的油漆补上。
3、完备度
A公司有极强的问题快速解决经验。而大公司则有资金和实力做完备的准备工作，本次装配中，除了设备，我们专门邮寄了需要用到的工具、备好的各种线缆、线鼻、波纹管；工具很全，打包的很好。让人能感受到大公司的专业程度。
找工作就像找对象，哪个对象没有小缺点，智商高的长的不好看，身材好的脾气不好，身材好、长的好、又有智商的毕竟是少数；
所以，当你看到大企业的决策慢、流程长，也要看到大企业的工作精细，经营风险小；
当你看到小企业的不正规、质量问题，也要看到小企业的快速响应、快速决策；
不同的企业总有好有坏，要理性对待；就像女生，有的智商高，但身材不好的，那你就要放弃了么？当然不是。
但是我还是喜欢身材好的，智商低就低点吧，哈哈哈。
