做农牧企业靠的是接地气和实干,容不得弄虚作假,容不得缺斤短两,做人一样的道理;做人力资源靠的是原则性强,不能见人说人话,见鬼说鬼话,要有公平正义感,不能随波逐流,要有客户意识,尽力做好服务,不论是从人才培养的角度还是从薪酬绩效的角度。
入职整三年
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