做农牧企业靠的是接地气和实干，容不得弄虚作假，容不得缺斤短两，做人一样的道理；做人力资源靠的是原则性强，不能见人说人话，见鬼说鬼话，要有公平正义感，不能随波逐流，要有客户意识，尽力做好服务，不论是从人才培养的角度还是从薪酬绩效的角度。
入职整三年
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