身为一名刚毕业的大学生，找工作的时候都知道需要缴纳五险一金或者三险一金，如果公司无法保障是一定不要去的。为什么呢？并不只是因为五险一金是国家硬性规定一定缴纳的，更是因为这一张小小的社保卡，确确实实的与我们的生活息息相关。
首先，五险一金是什么呢？养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险以及住房公积金。其中，生育险和工伤险是不需要个人缴纳的，这也就是为什么很多私营企业更多是三险一金的原因。
1.养老保险
单位缴纳20%，个人缴纳当地当年平均工资8%。缴纳满15年才生效。多缴多得。
温馨提示:不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里，为国家做贡献。
2.医疗保险
地区性，个人缴纳约2%，单位约8-10%。不同地区需要缴纳年限不同。
温馨提示:医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后，才能再次享受住院报销等待遇。
3.失业保险
地区性，个人缴0.2%-1%，单位缴2%，缴纳需要满1年，且被迫性失业后60天内，到当地劳动社会保障局进行失业登记方可领取。
温馨提示:最多领2年哦 ～～～
4.生育保险
地区性，企业缴纳，0.5%-1%，多数满1年，男女都可领用。
男职工福利：（1）若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险；（2）享受陪产假和相应的生育津贴。
女职工福利：（1）产假；（2）生育津贴；（3）生育医疗费；（4）一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。
温馨提示:如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年或一年，才能重新享受。
5.工伤保险
地区性，企业缴纳，0.5%-2%。工作期间（包括上下班的路上），不幸意外伤害或得了职业病，暂时或永久丧失了劳动能力，甚至不幸死亡。
温馨提示:死亡为抢救48小时内；职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。
6.住房公积金
地区性，一般为个人12%，企业缴纳12%,1:1缴纳。
温馨提示:住房公积金可以商业贷款买房，也可以提取出来，无房者也可提取。提出来更好哦！当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。
以上，仅为笔者整理的五险一金基本知识。今年的新规并未列入。身为一名与时俱进的工作人员，笔者认为这些都是与我们的日常生活有很大联系的，了解经济，才能了解国家。
