1.领导者领导状态；情绪是第一生产力。
领导就要负责任，负别人不敢负的责任，负别人不愿意负的责任，比别人快一步负责任，所以才能负得了别人负不了的责任。
2.机会来了就有一个信号，怕怕的！.
3.怕还是要做，越怕越做，越做越好！！
4.领导者是最勇敢的
5.说话就要有动作，说话就要有表情
6.养成习惯只要一瞬间，要么立刻马上，要么一辈子改不掉
7.学习要做出三个改变：1改变信念，2改变行为，3拔高标准。
8.社会规则：赢家通吃。
9.成长最快的方式是帮助别人成长。
10.提问题要有两点，一建设性，二挑战性。
11.我会成为我敢于成为的样子
12.开会要有注意2点，小会多大会少，小会要10-15分钟，站着开，一次会解决一个问题，会议要让别人负责任，并且可监督、可衡量、有期限。
13.领导者六个层级，1状态，2梦想，3信念，4价值，5标准，6信仰。
14.领袖七大力量，1情绪，2梦想，3勇敢，4相信，5思维，6行动，7语言。其中行动就是建立标准。
15突破障碍，建立勇敢5个阶段
1.盯住目标，2.巅峰状态，3.坐就好，4.庆祝，5相信 6.定更高的标准。
16.梦想着两个翅膀，1勇敢，2.相信。
17，梦想三要素：1疯狂，2持续50年，3延续500年。
18.人生中最重要的是角色，使命感，价值观。
19.角色我是一个什么样的什么人；使命我要给什么样的人带来什么样的价值；价值观：所以什么对我来说是最重要的。
20.经历一件事情问自己，哪里做的好，哪里还可以做得更好。
21.事实等于想象力❌真实❌情绪。
21一切催眠都只有两种结果，越来越好的结果和越来越糟的结果，我只选择越来越好的结果。
22.初级教练，我说你做不要问，针对新人，并做过职业规划。
23.高级教练，你说你做我支持；能够独挡一面的人
24.相信有三种：做到了才相信，看到了才相信，我他妈就是相信。
25.领导者就是把小概率事件变成必然事件。
26.相信的七个层面。
1.盯住目标，2破釜沉舟，3激发想象，4做就好，5庆祝并相信，6.重复并加强，7.泛化。
27.每一次重复都要比上次更好，每三次重复就要有突破。
28.人生就是经历的集合。
经历本身没有好坏，但引导有好坏。
