努力和不费力怎么对比呢?如果说努力更好，有些老生常谈、做作卖弄的嫌疑，因为我们从小就被教导要努力认真，今日事今日毕。而无论是谁，如果宣称自己想做一件不费力又能日进斗金的事情，难免被人看成是痴人说梦。不过也有人不认为后一种想法属于痴人说梦，举例证明说:“你看我的偶像xxx，那么年轻就红遍大江南北，也没见得他有什么胜人之处，就是长得有点儿俊俏，有点儿卖萌而已。"
这种观点有道理吗?我想到以前在一家影视公司就职的例子。
公司当时有两个特殊人物的存在，一老一小，老人是那种只要动动嘴，偶尔写不超过1000字的文稿就能月收入3万元;而小的也不差，每天迟到早退或时不时地请假，开会时打哈欠、玩手机，每月拿的薪水也不比其他人少。从常理来看，两人都很难在公司长久待下去，因为公司不会养干活少、拿钱多到离谱的人，更不会养不思进取、不踏实的人。可是这两位人物却是公司里不可或缺的存在。
一次，有个实习生向我发牢骚，说这家公司这么下去不出半年就得倒闭。我劝他别太意气用事，在公司里可不能随便说这种话。那老人薪水是很高，写的字也不多，但是他开会时候的发言，他写的那短短的梗概，差不多凝集了半辈子的精华，是经过很多努力才成就的，就像一个知名画家一样，他的一幅寥寥几笔的兰草会卖到上百万元，能够量化吗?那侧锋、拖笔、逆锋、藏锋、露锋，不经意的一撇......都是多年功力的体现。
再说那年轻人。他也是个不得了的人物，虽然有点儿不务正业的样子，但一进人工作状态，成绩绝对是一个顶俩，开会发言的内容都是采纳的中心，临时想到的点子往往就是整个项目的最大卖点。这一老一小的才华才是公司发展壮大的硬实力。
所以说，工作成绩是检验员工价值的第一标准，而不是工作过程。同时，我们也要知道，所谓努力和不费力并不是泾渭分明的:有的人看似不费力就取得了周围人羡慕的成绩，那是因为他们之前不懈努力过;有的人看似永远在努力，却始终没有做出超乎常人的成绩，那是因为他们只是看上去很努力，只是向周围人表演自己很努力，努力程度远没有达到释放自己全部能量的地步，只是一种变相的不费力的工作秀。
