趁着假期里的空闲时间，整理复盘了过去阶段自己负责的几个项目，同时也整理在项目过程中结实的一些工作能力强的伙伴。在整理的过程中也是从中学习的过程，不论是项目的流程梳理上，还是项目中遇到的合作伙伴和同事，从他们的身上都能汲取一些经验来帮助自己提升。
当最近大家都抱怨大环境不好，很多人陷入情绪低落时，那些工作中能力强的人身上的特征越发显现的较为明显。在职场中的佼佼者，他们在很多方面都有着突出的优秀品质，我想这也是作为一名事业成功的人所应具备的能力。
首先是情绪管理能力，他们善于管理好自己的情绪，总能保持积极乐观的心态
工作能力强的人，大多都非常擅长情绪管理。他们在面对工作中发生的突发情况，能迅速接受并消化掉，避免负面情绪干扰自己的决策，做出错误的判断。
在与他们共事时，你会发现当你沉浸在情绪中时，他们依旧从情绪中抽离出来保持冷静，并耐心的沟通解决办法。这里并不是说他们像个石头一样无感，而是适度的表达情绪的同时，快速投入到解决问题的分析和建议中。能够保持情绪上的管理，不仅能够很好地推荐工作进度，还能让他人更好地了解他们的想法。
其次他们都是复盘高手，善于从过去的经历中总结经验并不断提升在工作上的认知。
之前在讨论好公司的特点时就提及到有关于好公司都沉淀有做事的方法论，作为个体也是如此。工作上表现突出的人往往都有着一套自己的一套职场方法论，而这套方法论就是通过在日常工作中反思复盘总结得来的。
工作能力强的人他们大多会通过复盘，不断改进自己的工作过程中的不足，在不断自我迭代的过程中让自己在工作中的表现越来越好。长此以往就能够形成自己的工作方法论，这也为你的职场生涯增添价值。
工作能力突出的人还是一名非常擅长管理的人，不仅仅向下管理更会向上管理。
当我们谈及到管理，常常想到的就是带领下属团队的人去完成某一项业务。然而真正会管理的人不仅会向下管理更会向上管理，他们大多懂得主动回报和向上管理，及时寻求领导的帮助和资源的倾斜。
很多人会觉得向上管理更像是一种拍马屁，官僚主义，其实真正的向上管理是为了优化过程管理，及时调配资源，及时纠错改正。
工作能力突出的人还是个善于利用系统化思维考虑问题，做事周全的人。
大部分人做事时习惯单线思维作战，即使协作也仅限在团队内的工作上。而工作中优秀的强者，他们善于利用系统化思维去全盘思考问题，不仅仅会对当下的现状做好写作，还会对未来提前做好布局和规划。
在工作中尤其是在负责一些项目时，总能通盘考虑，制定详细的行动计划，并对未来可能发生的意外提前做好planB或C。工作上的思虑周全，也使得他们在业务中的不可替代性。
最后，他们都是终身成长者，不安于现状，不断学习保持进步。
在工作中业务突出的人，他们都有一个共性就是爱学习。他们不安于现状，不愿在原定停留，时刻保持清醒的状态不断学习，并将新的知识运用到工作中去。
在职场中只有不可替代性，才能获得更多的机会和体现出自身的价值。保持一颗空杯心态，持续地学习，这也是职场成长最快的渠道。如果一味追求安逸，选择故步自封，日后必定会为自己的决定付出代价。
强者恒强，想要成为强者就要不断克服自身的不足，让自己在职场中的价值最大化。我们可以多观察在职场中那些持续取得优秀战绩的同事，他们都有着什么样的品格。靠近强者，不断向他们学习，可以让自己的职场成长更快速一些。
