（158天）《组织的力量》笔记002:干部流动机制的三个方面


干部流动机制包括三个重要方面：

第一，选拔年轻、优秀的管理者，大胆选拔是做好的培养。

第二，建立能上能下，能左能右的人才流动机制。

能上能下，指的是在一个岗位上干得不好的人要下来。
能左能右，指的是人才能在不同区域，不同业务线轮岗流动。

第三，建立人才容错机制，以鼓励创新。


张丽俊
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