一个人在自己的成长历程中，最重要的是要有目标意识。其一，目标就是你的靶标，它的建立会让你的工作能做到有的放矢，保持在正确的方向上，不会偏离航道；其二，以终为始，目标一旦建立，就可以以目标为中心制定自己的行动计划和方案，在行动的整个过程中都有清晰的行动路径；其三，有了目标会让你有努力和奋斗的动力，有意识地去做利于自己成长的提高的事情。
那怎样树立自己的目标呢？首先，目标分短期、中期和长期，这就如同国家制定战略一样，短期目标 是近几个月的要做到的事情，它的重点是把目前已计划好的工作做好；中期目标是1-3年内要达到的目标，它的关键是要提高自己的成长率，多多打造自己的复利技能；长期目标是3-5年内要达到的目标，它的目标要远大和有意义。其次，树立目标运用“5W2H"方法，多问自己为什么这么做，在哪里，什么时候，和什么人，做哪些事，怎样做，自己已有哪些，对这些问题多做自问自答，找到其中的最优方案；再次，目标建立后，要注意在执行的过程中不断地评估和修正，以达到最佳状态；最后，目标一旦建立，条件如果没有重大改变，目标不要轻易做改动，要切实地执行落地。
在执行目标的行动中，要养成随时随地思考和深度思考的习惯，要学会透过现象的表面看穿事物的本质，找到发生现象的最核心的驱动力，多问几个为什么，这样才能有更新更大的收获。
