2002年3月，我和两个同事参加了一个培训，一百多人在一个大教室里围成了里外两层的两个大圆圈，我在里层，和外层人像照镜子一样面对面站着，我俩之间及与左右两边人相互之间都是一臂间距。
伴随音乐，老师和缓的声音传来“看着对方的眼睛，你会想到什么呢？会不会想起你的一个朋友？……”一直引导五分钟后，老师接着说“如果你对对方感觉很好，就用手势给对方4，稍弱给3，一般给2，不太好则给1，随我口令，双方将同时给出”。因为我们不认识，但沒想到不约而同互给了3，虽然不允许有表情，也忍不住相视一笑。老师又让外圈右跨一步，这样每人重复面对了不同的人。给了不同的数字。
没想到有一轮我面对了我的同事，一个年轻的部门经理。犹豫了一下，我给了3，他给了我4。在他的眼神中我看到闪过一丝失望，我心里忍不住有点愧疚。“这是我内心最真实的感受”。我在心里安慰着自己，又到了下一轮。
一张帅气英俊的陌生的脸，我给了4，对方给了2……忍不住的失望，挫败感！面对了下一个，此时，老师的声音传来：“此时面对的他，你会想到什么呢？会想到他怎样克服自己，成为今天站在你面前的他？你会给什么数字给他呢？”我的心跳加快起来，甚至能感觉到自己的呼吸了……“为什么不能给他4？”内心强烈的声音在使劲地问着自己！！！
此时，老师让外圈的人右跨一步，竟没有机会给数字了！我们侧身转向刚才那个人，“在我们的生命中有沒有这样的经历，我本来可以给他认可，给他鼓励。却没有机会了。而这个人往往曾是你身边最熟悉最亲近的人！”当一步步渐行渐远时，老师给了机会让我们去寻找刚才想去给4的人。全场激动了起来，我像疯了一样地去寻找我的同事，双方给4，紧紧拥抱了！当时的我，泪流满面。
允许自己，允许他人，我们都不完美，但只要有机会，我都要给一个完美的赞！
