如何通过有效行动建立持久自信

1.从小事开始,一件一件做好,自信得用胜利“喂”出来!


广告界有一个大佬,小马宋,他曾经是一名锅炉工,用了7年时间做到了国际顶级公关公司奥美公关的创意总监,并且在2007年获得戛纳广告节铜狮子奖杯。


在他的自述中,他说:

“我从锅炉工转行到广告行业时,什么也不懂,极度不自信,但是我坚持做好每一件小事。

在我入职第一家广告公司工作时,主管安排我去看一些好的广告作品,我就用了半个月的时间,把德国的一本世界级广告创意杂志十年来的作品从网上全部下载下来,一共是20000个顶尖的创意作品。

我又用了近一个月的时间,把它们分门别类的整理成了10个PPT。我把这20000个创意反复看了三遍以上,大部分经典的文案我都是背诵或者能够复述。

当我看完了这些创意后,我发现,其实市面上大部分广告,创意方法都是来自这些经典的创意,无非变变形式而已。”

面对不自信,小马宋没有自怨自艾,否定自己,折磨自己,而是从小事开始,一件一件的做好。

这些小事的胜利,一方面让他快速提升了自己的掌控力,另一方面也构筑了他强大的自信心。做好简单的小事,是绝大多数人脱颖而出、提升自信的制胜秘诀。

2. 少做一点,做好一点。


每个人的时间和精力都有限,没办法穷尽各个领域所有的知识与技能。想要提升自信心,我们要秉承“少做一点,做好一点”的原则。

很多人工作时,面对别人的质疑和否定,就寄希望于通过多做一些事情来显示自己的能力,追求数量,不要质量,想通过这种方式来得到别人的认可,提升自己的自信。

但结果往往事与愿违,做的越多,错的越多,对自我的否定越重,自信心丧失得越快。

我们要清楚自己当下能力的边界,什么事可以做,什么事还做不到,把能做到的事情做到优秀,做到卓越;做不到的事情,先去提升自己的能力,等可以掌控时再去攻克。

3.和自信的人在一起,你就会越来越自信。

中国的老话:物以类聚,人以群分,与优秀的人往来,能让我们越来越优秀。同样,与自信的人往来,也能让我们越来越自信。

给大家举一个我同事的例子,同事刚上大学第一年,其实很不自信。

舍友们用的手机都已经是触屏的了,他用的还是三百多块钱的摁键手机;

成绩呢,虽然处于中上水平,但离名列前茅还有不小的差距;

同学们过生日各种请吃饭,他还只是个能保证吃饱的穷小子。

种种现实的窘迫,让他有点抬不起头来,实在没有什么让他可以自信的。

后来在大二的时候,同事通过一次讲座,花钱报了一个校外的培训,有机会和北京好多名校的学生一起参加培训学习。

开始接触一些北航、北外、人大的学生,他们身上有同事非常羡慕的能力,以及他们超强的自信心。

接下来一年的时间,每周末同事都跟他们在一起上课,一起做项目。刚开始时只是跟随,后面慢慢也开始发表意见,开始主动承担一些事情,到最后竞选上项目组长,带着他们做项目。

那一年的时间,同事发现自己的自信心提高了非常多,做事不像以前那么畏畏缩缩,敢于去面对更多的竞争和挑战。


所以,如果你不自信,就要刻意地去找那些自信的人做朋友,让他们影响你,你慢慢也会变得自信起来。

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