领导人穷其一生所学到的教训（五）
本节播音核心：
领导人是希望的使者
继续《领导力黄金法则~领导人穷其一生所学到的教训》。看一下第四个教训：领导人是希望的使者。
有次聚会结束以后，一个女士走上来跟我去交流，临走的时候，她说：“谢谢您！给了我人生一份非常美好的礼物，我非常感激您！”我问她：“我给了你什么礼物呢？”她眼睛含着泪水说：“是希望，当我听播音的时候，我看到了希望。”
这让我想起了拿破仑说过的话：“领导人是给希望的使者”。人没有希望就没有行动。希望，它是一种让我们在人生艰难的时候仍然继续前行的力量，是一种在我们展望未来时，让我们激动和期待的力量。希望，给了我们生活的理由，它把困难和障碍转变成可能性，给了我们在生活中取胜所需要的力量和勇气。所以，如果你想帮助别人，最好的方法，就是给他们希望。
希望对人有什么用呢？
希望在黑暗的时候能够照亮你，在沮丧的时候，鼓舞人心；
希望在我们身体疲惫的时候，能够让我们激发活力，感到活力！在苦涩清奇的时候能带来甘甜；
希望在乐曲消散的时候继续歌唱；在证据被消除的时候继续相信；
希望在无人言语的时候倾听答案；在无人相助的时候跨越障碍；
希望能在无人关心的时候度过艰辛；在无人欢笑的时候，自信微笑；
希望在无人鼓励的时候走向成功；在无人获胜的时候带来胜利。
如果一个人没有希望，那么除了被埋葬，就没有其他事情可做了，失去希望的话，通常紧跟着就是失去生命。一个人不必要拥有更好的条件，你需要的更多的是希望，这是生命中必不可少的东西。所以，领导人第一个和最后一个任务就是让希望保持鲜活，希望能把我们带上一个更美好的世界。
领导人让人们相信不可能的事情也是可能的。奔驰公司前任主席和CEO说：“领导人就是能够把人们带到他们认为不可能去到的地方的人”。
领导人如何给人们带来希望呢？
首先，帮助人们改变思维方式！你想，如果一个人想法是负面的，你不帮助他改变他的思维方式，他的希望不可能成为现实的；
第二，就是帮助人们赢得一些小小的胜利，小小的进步！没有什么东西能够比成功更能带来成功了，高昂的士气就是赢得一些小胜利，小进步，让大家感觉到大胜利就在眼前，因为人们面对胜利和挫败，他会有不同的反应：
当人感到胜利的时候，他愿意为了成功做出牺牲，当他不断的感到挫败时，他就尽可能的减少付出了；
当人们感到胜利的时候，他就寻找胜利的方法，感到失败的时候，他就寻找借口；
当人感到胜利的时候，那他就会充满能量，而人感到失败的时候，就会疲惫不堪；
当人感到胜利的时候，他会遵守行动计划，当人感到失败的时候，他会抛弃行动计划；
当人们感到胜利的时候，他还会帮助其他的队员，如果人们感到失败时，他会伤害别人。
所以，领导人一定要帮助人们赢得一些小小的胜利！
你能给别人带来希望的第三个方法是：真诚的表达你对他们和对他们未来的信心！一个真正的领导人，他是抱着一个积极期望的心态的，他四处寻找机会，期待着好事情的发生，他相信他所需要做的事情，就是展示成功的决心，拒绝“不能”的概念，因此，他能够比别人打开更多的门，用更好的条件来吸引更多精力充沛、经验丰富的人跟他共事。
一个人，渴望和期望合在一起就产生了希望，而希望能让所有的事情都成为可能！
