提到教练（Coaching）, 你脑海中浮现的场景是不是各种运动场景中的教练？
从教练起源上来说，没错，教练的确起源于70年代美国的体育界。经过几十年发展后，它已经发展成为一套成熟的跨学科体系，其中涵盖了管理学、心理学、神经科学等方面的知识。
跟朋友聊起教练的时候，很多人问我是不是跟心理治疗类似？还有的朋友说自己最近正好有问题能不能约个教练对话问问我的建议。当我解释说，教练并非是直接给客户解决方案和建议，而是通过有力量的问题帮助客户找到认知盲区，激发他们自身的潜力来找到资源和实现目标的途径。
不妨，我们先一起看看教练与心理咨询、商业咨询、专业辅导、教师教学的核心区别。
➡️心理咨询：看过去
➡️商业咨询：供方案
➡️专业辅导：老带新
➡️教师教学：给答案
➡️那到底什么是教练️？教练是客户的陪伴者，是一面镜子，是一个安全空间创造者。教练陪伴客户进行思维旅行，终点是哪里，由客户定。神奇的是这个过程中, 客户会看清问题，看清自己，找到路径，实现目标。
一般来说, 教练(Coaching)的效果在追求变化和成长的人身上会得到明显的体现。现在有很多教师、咨询师，企业高管等也在学习教练，力求将教练的一些沟通状态和方法与自己的日常工作结合，除了给客户授业解惑或者日常管理自己的团队，还利用教练型沟通启发客户及团队的潜力，从而达到事半功倍的效果。
如果你目前有如下目标，Coaching会成为强大的推动力️
➡️期待提升业绩
➡️强化领导力，提升团队/组织绩效
➡️融洽自我与他人关系, 提高情商
➡️希望养育健康、快乐、自信的下一代
➡️你想实现的其他梦想
世界第一CEO杰克韦尔奇（前通用电气的董事长）曾经说：“一名CEO首先是一名教练，伟大的CEO就是伟大的教练”。虽然不会人人都成为企业中的CEO，但我们每个人都是自己学业事业家庭场景中的CEO。
特此，邀请你来预约苗苗的教练对话，感受教练对话的力量。让我们用全新的视角看待我们自己，看待目标，看待问题，看待他人，看待团队。
