行动力~迭代轮

行动力高的人说干就干,但如果避免踩坑呢

行动优势者分两种,一种专注挖坑,一种善于迭代。

踩坑只是重复失败,迭代是修正

挖坑模式中,全凭感觉。

我感觉这么做可能有戏,我就试试看。摸着石头过河,这里行不通,我就换个地方再试试。很容易开始,也很容易放弃。

其中有一个非常重要的问题被忽略了,就是不管一次又一次的尝试是成功还是失败,但是对下次行动都没什么参考意义。

迭代者的做法就是,先最小成本小步验证,再大步投入。

失败是成功之母,这没错。但不准确。

我们需要的不是失败,而是经过设计、有方法论的、有目的的失败。让每一次的尝试成为迭代过程中的一步,而不是一次次碰运气式的挖坑。

迭代轮要怎么用呢?要滚三滚,每滚一次,解决一个关键盲点。

这三个问题分别是:

我有多少想法来自假设?——识别假设。

我有多少成本可以减少?——减少成本。

我有多少道路可以选择?——臻选道路。

1.把你要做一件事的所有动作,都先认定是假设,然后马上行动,去验证。

在这一步,只要让我们意识到,它只是假设,它很有可能是一个错误的假设,并不是百分百准确,就可以了。这就已经可以让我们在撸起袖子开干之前,有一个更准确的开头;帮我们重新确定开始的位置,站对跑道。

每一次验证,都能帮你排除一个错误答案,这就是有目的的失败,都是给自己争取时间和机会的,而不是一下子就全部投入进去,却全盘皆输。

一切美好的事物都是曲折地接近自己的目标,一切的笔直都是骗人的。所有的真理都是弯曲的,时间本身就是周而复始的。

2.第二滚的目的是从成本角度进一步验证我们在第一滚发现的假设

对一个创业企业来说,要想成功,必须先明白一件事:就是在你的企业死掉之前还能试多少次。

我们必须把测试精简再精简,直到只剩下核心部分。

要做到最小成本验证,可以沿着两条思路去设计。

第一,对象最小。

第二,产品最小。

最小成本验证假设,不是为了验证失败,而是为了推进成功,它不是说我试一下,这个东西数据好我就接着做,数据不好我就立刻放弃。它的最重要作用不是让你冲销量,或者决定要不要放弃,目前还没到考虑这个的时候。它最重要作用,是帮你了解用户,获得反馈。

这个阶段,应该特别关注他们负面反馈最激烈的地方。因为用户激烈反馈的背后,是他们强烈的需求。他们抱怨,代表他们在意。如果他们对这个点根本不感兴趣,他们是不会跳起来跟你说这么多的。

最小成本验证,虽然粗糙,但也要达到一定的标准。也就是说,我们要平衡好最小成本,和关键执行的关系。

平衡的诀窍就是关键动作,关键执行——不是所有环节都要关键执行。但是关键动作,要得到关键执行。

每一次验证,你都要设置一个标准,关系到下一步

3.当我们用最小成本去验证假设之后结果会有三种可能性:

第一种可能性是,基本符合我们的预期和方向,我们就可以在这个基础上继续优化,增加一些成本,来做下一步验证,这样反复循环下去,最终就能达到我们想要的目标。这是最理想的情况。

第二条道路是调整,就是虽然验证结果不理想,但是你想试试其他可能性,所以你会进行第二轮验证。

第三条道路是转型:严格来说,转型也是一种调整,但它是一种根本性调整。当怎么验证都不成功的时候,我们不得不做出战略上的放弃和调整。

注意,这里的每一个转型也不是拍脑袋,你依然要遵循前面的步骤,先验证、再投入。考虑到你资源紧迫,你验证、投入的循环,甚至需要更准、更快。

明智地撤退,也是一种胜利。

善败者不亡。他们不太会因为自己的心气而盲目坚守。但同样,他们也不是那批轻易放弃的人。归根结底,他们是持续转型、并且善于转型的人。

你做的任何一件事情,生活中的,学习上的,如果怎么验证都不会成功,而你还在坚持,那这个时候坚持可不是美德了,而可能会给你带来巨大的损失和灾难

没有单一的决定性行动,没有宏大的计划,没有一招致胜的创新,没有单独的幸运突破,也没有什么奇迹时刻。相反,这个过程就像持续地推动一个巨大而沉重的飞轮,让它一圈接着一圈旋转,不断增加动能,直至达到突破点,甚至超越。

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