十八岁那年，懵懵懂懂踏进校园，一个孩子，仅仅是充满冲劲的孩子。
你人生的转折点是什么？
有没有一位老师值得你铭记终身？
仅仅三次谈话，如何使我得到蜕变呢？
第一次谈话发生在开学不久后，我小心翼翼的踏进了办公室，老师只向我传达了一样东西。一个人，最基本的东西，是要懂得尊重。什么是尊重，老师在上面讲，你应该在下面听，朋友跟你说话，你应该真诚的看着他而不是玩手机，班委是一个团队，你需要尊重他人的意见。在那以后，我知道了尊重。
第二次谈话，发生在自己做了班长之后。小时候的自己，没有做过班委，大声说话都没勇气，我鬼使神差的竞选了个班长。完全没有一点经验，在处理班级的工作当中，感到特别迷茫，于是找到了老师，进行了第二次谈话。老师这次跟我讲了，合格的管理者的三个标准。首先是担当，既然大家选了你，你就应该对得起这份信任，你就有责任为这个班级付出，让这个班级向好的方向发展，而不是混水摸鱼，仅仅为了一个班长的标签。二是心胸，管理者的心中要容的下人，没人想成为烂苹果，没人是完美的，也没人是毫无优点的，用你博大的心胸去包容。三是眼界，你作为一个管理者，不能只看到眼前的蝇头小利，应该看的更高，更远，要有大局观。
第三次谈话，是老师在离开学校之前，留给我最宝贵的东西。我是内向型人格，内向型人格会有他的优势，比如有独处的能力，能够安安静静的学习、看书。但也有他的劣势，他的人际关系很有可能会出问题，针对我的劣势，老师给了我三个法宝。一是好奇，内向型人格，喜欢自己闷着，喜欢安静，不喜欢热闹，这就导致了他只会在自己的舒适区活动，保持好奇，能够让我们发自内心去探索，帮助我们突破，帮助我们认识这个世界。二是包容，包容还是和心胸一样，内向型人格一方面会比较自卑，一方面会比较自负，所以就导致会看不起身边的一些人，这时候包容能够帮助到你，海纳百川，相信没人来到世界上是想成为最差的那一个。三是开放，内向型人格会封闭自己，又因为自负、自卑等不愿与人交往，但人之所以为人就是因为有着各种各样的社会关系，只有开放自己，让别人了解你，互相之间增进信任，保持开放向他人袒露，这时候你自然会有朋友了。
师恩难忘，谢谢您，唐老师～
