反馈系统的运用

反馈系统的构成:

1.目标线

2.差值

3.调整

运用反馈系统需要做的事情:

1.设定目标，包括长中短期目标

2.记录目标相关的实际情况，一定要诚实

3.定期找目标与实际情况的误差

4.及时调整

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