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昨天晚上通知今天早上7点管理者T5S活动，结果早上还是起晚了，立马打车过来，到了后发现来的人不多，赶紧抓了扫帚开始打扫起来，这样的活动公司里面经常会做，每周五都会记性T5S活动，为了创造一个良好的办公环境，进行T5S活动，养成清理清洁清扫整顿的好习惯，不光是外部的工作环境，包括自己的办公桌、办公柜子也是的，都要定期进行T5S活动，让自己保持一个好的工作氛围。
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早上的人员算是基本稳定了，预备准备的人算是刚刚补充到位，早上又来了一批短期工，结果又是沟通的问题，劳务公司跟他们说每天工作8个小时，结果来了后要工作到十点多，很多人不愿意干了，这又是沟通不畅通的问题带来的后果，以后要注意了。
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上午和研究所准备离职的学生面谈，都是以前自己招聘的人，看着逐个走了，心里也是很可惜，问下离职的原因，主要是工资增长太低，这都来了三四年了工资也没怎么动弹，想着这么下去在南京买房也是无望了，所以去看看别的地方怎么样，后来无锡那边来电话准备让他过去，工资给的翻倍，这样的话还可以在无锡购房生活，女朋友也准备从南京过去，这也算是挺圆满的一个结果，还是很替他高兴的，毕竟能有一个好的归宿。
上午还跟另外一个研究所工伤的人谈话了，公司也是尽力在争取了，但是结果难料，还是和本人做一次深入的实际面谈，把实际情况告诉他，让他了解我们所做的努力，不要到时候结果出来了自己却不乐意。
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外出校招的团队传来信息，他们昨天下午到了青岛，按照计划安顿好后，前往学校机械关联的学院拜访老师，了解学院的就业情况，互留了联系方式，有消息及时沟通。今天上午他们前往双选会现场，准备下午的招聘活动，准备结束后到机械等学院去了解下就业情况，希望能有个好兆头。下午双选会一切顺利，多招点学生过来。
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经过上午人员这么一折腾，人员的情况又不太乐观了，来得很多日结的，干完今天可能就会不然，所以明天的人员又悬了，明天还好有一条线不生产可以安排支援的不然这明天又狂躁了，所以这两天又要赶紧的让劳务公司准备人员，确保周一的人员运营。
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中午快到吃饭的时间，遇到一个部门投诉的事情，有个部门给老板还有厂长等回复要求人事部门同等待各部门人员补充，还有有问题的issue人员要求解决的事情，刚开始收到这个邮件蛮恼火的，特别是还CC给了老板，完全没有事前的沟通就这么发邮件太过分了，打电话给车间主任，更多的是希望向后遇到这种事情事先沟通好后，如果人事部门还是不作为，那你再这么玩我也无话可说。这也给我们提了个醒，随时会有人会有一些部门给你穿小鞋，要预防这样的事情发生。
