刚才看了很多小伙伴的简文，都是说想要辞职，其中有一个小伙伴，说是因为老板总觉得他做的活少，而这位小伙伴还觉得他给的工资比市场行情低呢。想想我以前，我干的不开心了就离职了。但是现在不会。^_^
这位小伙伴，可以这样做，跟老板谈：
1、可以拿出自己的价值跟他谈，就说自己可以做什么，可以做的很好，待遇可不可以提高。或者说在某方面做出自己的方案，跟老板沟通，如果他采纳，并且结果不错，那么谈待遇问题也就不是问题了。
2、还有一种可能就是说找老板谈谈，他的岗位要求是什么，是不是我们还不清晰，不然老板觉得你做的少，你觉得他给钱少，同时看看自己的能力是否有差距，有的话制定计划提升，提升了以后再去谈待遇问题。^_^
3、看自己有没有把优势发挥出来，发挥到极致，劣势可以适当的弥补，也可以借助别人帮忙合作完成。
4、看自己的真正需求是什么，看自己到底想要什么，比如钱，发展空间，情感，还是需要得到平衡，看看这家公司能不能给到这些回馈，如果可以的话，那目前你活多这件事就不是什么大事了。有时候老板安排你活做，就是看你有这个能力做，有时候是在悄悄的培养你。
5、辞职的话，有没有想好下家，有没有去了解新岗位的要求，目前的能力可不可以胜任。
