运维的定位 -- “救火消防员”
运维一般处于互联网公司的研发部门里，而研发部大致岗位如下：
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如今各行各业都在细分岗位职责只是，貌似只有运维的要求最多，可以参考如下具有代表性的运维职责要求：
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看到了吗？运维岗位要求的任何一个技能单独拿出来，都有对应的岗位，且待遇大多都比运维的好，且天花板更高，所以运维是一个很尴尬的存在，我可以这么说，大部分得运维都是一个打杂的，会的面广，但是往往都不深入，在行业如此内卷的今天，对某项技术钻研的深度才能决定你的未来！
近段时间，也在思考运维的出路在哪里？要么就一个方向转岗，如DBA、ES运维、Go工程师等等，这些岗位当然避免不了35岁的职业危机，且技术更新迭代如此之快，根本不可能靠着自己掌握的一项技能干到退休的，那么早做职业规划就显得尤为必要了。。
纯技术，圈子太窄，且距离钱比较远，凡是距离钱比较远的，必然不是一个公司的核心部门，那么距离钱最近的是哪个岗位呢？我认为是“销售”岗位，但完全放弃技术去做纯销售，并非是一个明智之举，可以考虑带点销售性质的技术岗位，如售前工程师，实施工程师，等等，与人打交道的岗位，起码圈子会因为工作的性质被动扩大，且收入的天花板更高~
以上就是我都对运维的出路的思考，不能仅仅做一个纯技术的岗位，尤其是技术不断的更新迭代，很容易就被年轻人所超越，之前的底层语言C，C++，多么晦涩难懂，而如今的python、Go完全能轻松实现之前旧技术，这个趋势不可逆，越早考虑清楚越好！
