假如你是领导，要考察部下的人品和素质，那么庄子可以给你一些指导。
庄子在《庄子·列御寇》一篇中，曾提出了九条领导考察部下的观人之术：
一、远使之而观其忠。忠，即忠诚。我们常说的山高皇帝远，就是说离领导远，自然难以监督。倘若人在远方，又能自觉地忠实地执行上级政令，这样的人是值得信赖的。这也是我们常说的“领导在与不在一个样。”这是考察使用部下的一个基本条件。
二、近使之而观其敬。敬，即恭敬，也有谨慎之意。意思是常与领导接触，并在周围工作，会因相熟而丧失约束，因为熟而忘乎所以，那是一个不可信赖的人。在我们日常工作中，不乏其人，他们在领导左右，不能严格要求自己，说话办事十分放肆，有的甚至参与决策、干预决策，影响了领导在下级心中的形象。
三、烦使之而观其能。烦，多也。不断地增加一个人的工作量能考察他的能力。杰出的人，有超越一般人的工作能力，能解决一般人不能解决的问题。
四、卒然向焉而观其知。这里的知主要是指应变能力。一个人在毫无准备的情况下，最能反映他的应变能力，我们在用人时，学历要看，但不能唯学历。一个光能抠书本而没有应变能力的人，无论如何也不堪大用。
五、急与之期而观其信。就是说在限定的时间内让一个人完成某项任务，而观察他是否守信。如果能完成，说明遵守信约，具有克服困难、战胜困难的能力。
六、委之以财而观其仁。仁，这是特指廉洁、清正。把金钱、财物委托给他全权处理，观察其是否廉洁。因为金钱、财物最能诱惑人、腐蚀人。一个人在金钱、财物面前不检点，有贪占行为，那就是不仁。一个不廉洁的人，哪怕他有再大的才能也不能用。
七、告之以危而观其节。节是指人的气节或节操。如果能临危受命，见义勇为，舍已救人那便是一个气节高尚的人。
八、醉之以酒而观其则。酒能麻痹人们的大脑神经，如果一个人醉酒之后胡言乱语，丑态百出，即是丧失原则的人，是很危险的，古往今来不乏其例。
九、杂之以处而观其色。就是说在男女混杂相处之中，观察你是否自持。如果一个人心灵纯洁，不为美色所动，则可以任用。因为一个不为美色所动的人必定是一个意志坚强的人。
