阅读有效时间：1小时
困难：看不下去
收获：书中引用《杜拉拉升职记》的例子告诉我们，一份正式的用于决策的回报，应包含4个部分：事实+观点+建议+预测。建议必须明确具体，至少要给两个。预测不仅要给出积极预测，还要给出消极预测——也就是如果按我的建议做了，可能会有什么不好的事情发生。要让老板知道你的认真和敬业，更要趁机让他认同你思维全面，可以放心托付重要事项。才是可以提拔的候选人。
明天怎么做：想办法克服拖延
《这样读书就够了》day3
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