吴总裁心里对这种格局太小的人非常腻歪，继续训斥道：“你们的那一点点工资，和整个环球工程装饰集团公司的整个发展大局比起来，简直可以说是微不足道，完全可以忽略不计，我还想着要带着你们一起发展，一起进步，等我们环球工程装饰集团有限公司发展起来，将来给你们每个人配上一辆车，分配一套别墅，让你们全家在省城安家落户，成为现代化大都市的市民，可是你们的想法和我的思路完全就是背道而驰。怎么开着豪车不香吗？住着豪宅不香吗？喝着茅台抽着华子不香吗？你们的格局小到了就是眼前的那一点点工资吗？这要是说出去我都替你们害臊，行了，工资的事儿一个星期后再说，俗话说的好，阎王爷能欠小鬼的钱吗？我这么大的公司还能欠你们那点小钱吗？你们就是格局太小了，缺乏必要的大局观，实在是不知所谓。”
两位新来的队长直接就懵逼了，格局是个什么玩意儿？听起来好像真的有点高大上啊！以前我们就是站在街边等着装饰公司的人来雇我们干活啊，你吴总裁也是雇我们干活啊，没什么变化嘛？感情跟着吴总裁就是有格局了？不对，就是格局大了吗？农民工也要吃饭要穿衣的，似乎和你们城里人比起来格局是有点小啊。可是吃饭穿衣不是人的基本生活需求吗？我们努力满足自己的基本生活需求有错吗？
两个人怔怔的看着吴总裁，心里翻腾着各种思绪，把吴总裁的话回味了好几遍，也衡量了很久，觉得吴总裁说的好像也有几分道理，那我们也试着做一个有格局的人，不能让城里人看不起我们乡下人，即便我们是乡下人，那我么也是有格局的乡下人，那么，按照吴总裁的说法，让我们等上一个星期，一个星期后，我们就成了有格局的人了？我们的格局就大起来了？
两个人在心里一思量，那就等一个星期再说，到时候自己格局也有了，兄弟们的工钱也不会少，无非就是迟了几天嘛，迟几天怕什么呐？迟早会拿到的嘛，两人一边想着一边回到了工地上，继续带着兄弟们干活。
两个施工队长回到了自己的施工现场，不，应该称两位施工队长为项目经理，这是吴总裁给他们的职务名称，这个职位和以前吴总裁在老东家那里的职位是一样的，说穿了就是带班班长。
两位项目经理回到了施工现场，给那些跟着自己讨生活的兄弟们说：“大家放心啊，环球工程装饰集团公司是一个产值上亿的大公司，吴总裁又是一个大格局大智慧大胸怀的领导，不会把大家的工钱拖太久的，咱们的那点工钱在吴总裁的眼里那就是小钱，不值一提。他已经答应一个星期后给大家发工钱，大家干活加把劲儿，保质保量的把活干好啊，按期完成任务，这样我们挣人家的钱也心安理得，拿钱的时候我们也会有很大的成就感嘛。对了弟兄们，我们要做一个有格局的装修工人，城市因为我们而美丽，电视里都赞扬过我们的伟大付出，我们的工作是伟大的光荣的是有格局的。”其中一个项目经理想起来电视的话，顺嘴就说了出来，引起了弟兄们善意的哄堂大笑。
一个星期后，吴总裁还是没有要发工资的意思，干活的兄弟们已经开始向两位项目经理抱怨了：家里的孩子要买作业本本，上大学的孩子要生活费，婆娘打电话来说是家里没面了，油瓶子只剩下瓶底子上的一点糊糊子了，盐暂时借了隔壁邻居的一袋，能凑活着炒菜，父母前段时间感冒伤风，借钱买了一瓶感冒灵，吃了几天都不见效，医生说必须上医院打吊针才行，再不打钱回来这日子就没法过了。
兄弟们家里的困境也把两位项目经理逼的着急上火，满嘴起泡，以前给别的老板干活的时候，一般都是到期就发工资，基本没有拖欠过，环球工程装饰集团有限公司的吴总裁似乎有些不大一样，家大业大，每年的业绩超过一个小目标的，应该是不会在乎这点小钱的。
两位项目经理实在受不了兄弟们的悲情叫嚷，只能再一次的顶着两只熊猫眼找到吴总裁，痛述了一番农民工的不易和艰难，希望吴总裁能够理解一下自己这个项目经理一手托两家的尴尬，上星期给大家说等一个星期，结果一星期过去了工钱还是不见踪影，这男子汉大丈夫说话不算数，言而无信，这是人能干的事儿吗？一个没有信义的领导以后还怎么把大家组织起来带领大家干活呢？
吴总裁听了两位项目经理的一番痛陈艰难，也从心里表示了理解，让两位项目经理给大家伙再说说，希望大家能够多多理解，目前公司的回款不尽如人意，业主答应的工程款还没有给过来，还要迟几天，最多也就是三四五六七八天时间，业主的工程款就会打过来，工程款一到账立马就付大家的工钱。
两位项目经理垂头丧气的回到了施工现场，长叹短吁的给大家做了很久的工作，告诉大家要做一个有格局的人，眼界要宽广，要顾全大局，要有情怀，要讲奉献，要有长远的眼光，不能只看到眼前的蝇头小利，要看到未来的发展，不能斤斤计较，要有和公司同呼吸共命运的高尚情操，要做一个有格局的人。工钱会有的，就是稍微晚上那么一两天嘛，不会影响大家的日常生活的，希望大家暂时克服一下，我们还会和公司继续沟通，替大家催要工钱，希望大家不要有情绪，要以饱满的革命热情好好地把这个工程保质保量的按期把活干好。
听到两位项目经理转述吴总裁的话，员工们都是一脸的沮丧，脸上带出了失望和愤懑的颜色，都在低声抱怨着，说是这个公司一点信用也不讲，说好的一个星期就给大家发工钱，一个星期过去了还得等，言而无信，甚至有的员工低声在骂人，两位项目经理装着耳聋听不见。
那个设计师小李在沉寂了半年之后，毅然决然的提出了离职，而且把自己进入公司以来的所有加班的时间都做了一个记录，同时调出了考勤打卡机上的上下班时间，以及加班的申请和吴总裁批准的记录，在口袋助理上导出了自己的加班记录，拿着这些资料找到吴总裁，要求按照当初来公司时说好的，按照劳动法兑现加班工资。
看到小李递过来的这些资料，吴总裁勃然大怒，认为这个小李人品极为下作，道德品质极坏，直接就把小李给怼了回去：“你加班那是你愿意加班，和我环球工程装饰集团有限公司有什么关系？你竟然偷偷的整理了这些黑材料，就是为了要挟我是吧？告诉你，想要加班工资一分都没有，你要是不服气就去告我，不管走到哪里，你这样人品下作道德败坏的人告我，我根本就不怕，你他么给我滚出去，你被开除了。”
设计师小李二话没说直接就甩门而去。第二天，吴总裁就接到了劳动监察大队的电话，告诉吴总裁，你公司的离职员工把你给告了，你赶紧的来一趟，把事情给说清楚，拿出一个处理方案，尽快了结这件事情，否则留下案底，会对你公司和个人的征信留下污点，以后你的招标，贷款，项目以及出行都会受到很大的影响。
