职场上，老板都希望员工以创业心态打工多为公司考虑，而员工辛苦一天也想早点回家休息，但是有一些新入职的员工为了表现自己，经常假装在加班，还会想些办法让领导和老板知道，最常见的就是发朋友圈。
最近有个朋友他们公司就出现了这种情况，公司新来了个女员工，每天下班都在公司加班，还把加班照片晒在朋友圈，得到了老板的大力表扬，还鼓励老员工也一起加班，说了一大堆鸡汤的话，有些老员工实在是受不了了，就纷纷辞职了，究竟是什么情况？大家一起来看看：
这家公司我已经做了3年了，公司一共有十几个人，工作都有1年以上了，前段时间有位女员工生孩子辞职了，老板又请了位新员工。公司的任务也不是很重，平时都是按时下班，到点所有人都是准时离开。
直到这位女生来了，刚入职她的工资比我们低很多，她可能喜欢拍马屁，每天下班都会留下来主动加班，很多时候规定的任务明明完成了可她还是要留下来，最晚的一次竟然加班到10点，更奇葩的是每天加班还要发朋友圈，放个泡面在桌上，看上去可怜兮兮的。
连续加班一个星期后，老板在周会上重点的表扬她，她说这些都是应该做的，顺着她的话，老板就开始画大饼了，建议所有人一起免费加班，想要混的比别人好就必须付出更多，最后还在微信上给她发了200元红包。
过完那天，所有员工都开始加班了，很多老员工都感觉不爽，新员工才来几天就给她发红包？凭什么要变相的增加上班时间呢？最重要的是加班也没多大效果，在那里演戏有意思吗？有几位老员工实在是忍受不了觉得待下去没意思，就纷纷离职了。
大家遇到过这种假加班的同事吗？你会选择加班吗？欢迎大家在评论区交流！
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