有一段时间，心眼儿特别忙，天天上班下班，公司家里的事不断。然后，疫情就来了，突然闲下来的我却开始迷茫了：我到底在忙什么？！

更可怕的是，没有我的公司，照样运转正常。所以，我的优势在哪里？我还能不能指着它养家糊口？

一时间，危机感涌上了心头……实际上，我们不怕忙，不怕苦，不怕累，怕的就是忙了半天毫无结果，甚至南辕北辙。

那该怎么办？

在股神巴菲特写给儿女的一本书中，我找到了答案。

众所周知，巴菲特是非常成功的投资人，但同时，他还是一位很称职的父亲。

虽然巴菲特很有钱，却把85%的财产都捐给了慈善事业。

几个孩子在不同的行业也发展得不错，大女儿苏茜是一家针织品商店的老板，大儿子霍华德当了农民，小儿子彼得则是一名音乐家。

每个人都生活得很幸福，谁也没想用父亲的钱发财。

毕竟，给孩子留下钱，总有花完的一天，而如果把人生大智慧教给他们，则可以帮他们过上想要的生活。

在《巴菲特给儿女的一生忠告》中，心眼儿发现股神曾提到：赚钱的关键，是要善于使用自己的优势，比埋头努力可管用多了！

这就相当于购入一支有护城河的公司，即使一时收入有限、生活窘迫，也会在未来给你带来强大的复利效应，从而实现“慢慢变富”的目标。

如果你也和我一样，对自己的优势毫无概念，更怕万一哪天被时代淘汰、陷入危机，就不妨来听一听股神对“个人护城河”的解读，从3个关键点入手，打造出独一无二的赚钱能力！

01 不是学历，是品牌

1993年，巴菲特在致股东信中，第一次引入了“护城河”的概念，并把它定义为自己的选股秘诀。

所谓“护城河”，指的就是一家企业最重要的、稳定的、持久的竞争优势，是其他公司无法轻易攻破的防火墙。

换到个人，就是“你有别人没有的”，“谁也替代不了”的优势。

说到这，可能有人就开始琢磨了：我“最擅长什么”、“最喜欢做什么”……然而，单靠这些，真的能找到自己的“护城河”吗？

打个比方，有人喜欢睡觉，躺下就能睡着，这能叫“护城河”吗？

那该怎么确定优势呢？

巴菲特给了我们3个方法。第一个，就是看你的“无形资产”。

比如说，领导让你从两个同事中选一个人合作项目。一个人做事靠谱，但只有本科学位；而另外一个人，是硕士毕业，却经常只承诺不干活，甚至谁也不告诉就请假。

你会选谁？当然是前者了。

这就是一个人的“无形资产”。

巴菲特经常拿时思巧克力做例子：假设你去一家商店买时思巧克力，正好卖完了。然后售货员给你推荐了一个其他牌子的巧克力，你会买吗？很可能你宁愿多走几步，换一家店接着买时思巧克力。

“一个好的品牌能给企业带来定价权，企业可以靠品牌来卖高价，用户也愿意为产品多花钱。”——巴菲特

这就是一家公司的“无形价值”，也是非常有竞争力的护城河。

我曾有个朋友，之前完全没有公关经验，却要去应聘美国通用电气中国总部的公关。

就在大家都不看好的时候，她竟然通过了三轮面试，顺利被录取了！

她自己也很奇怪，上班第一天就问经理：“面试的人这么多，为什么选中我？”

她预想的答案可能是学历高、英文好……等等，可结果，这些硬技能对方只字未提，只说了句：“你是来应聘的人中最自信、最有激情、最有好奇心的人，而且小小年纪就懂得经营自己的形象了。”

职场中的个人品牌，对赚钱实在是太重要了！却经常被人忽略。

有个好学历就能一路高升的时代，早就过去了。

只要你能通过各种表现，得到人们的信赖与认可，即使没有过硬的学历、硬件技能，也照样能拥有职场定价权，获得不可替代的护城河。

02 不是职位，是门槛

有人问：既然无形资产不是学历，那是不是当个领导，就什么都齐了。

也不是。

职场上，越往高层走，压力会越大，危机感也会更强烈。

这就像一家企业，凭着一款好产品成功了，占有了绝大多数市场，同时也会吸引大量竞争对手入场。

这样一来，即使刚开始收益高，往后也会慢慢把利润摊平，甚至直接消亡。

就像上个世纪克莱斯勒曾推出一款小型货车，刚上市的前几年获利颇丰。可很快，大批竞争者便开始效仿，克莱斯勒就没有优势了，最后只好关闭了小型货车的生产线。

所以说，不管你是否拥有职位，一定要让自己“有门槛”！

这也是巴菲特说的第二个找优势的方法，看“转换成本”。

比如说，你在一家银行开了户领工资、交水电煤气费，就很难再换到另一家银行的账户。即使那家开出了一些优惠条件，但一想到换账户要先去老银行销户，再去新银行填各种表格，更重要的是，万一出了问题，工资都领不到了，这个变化的成本就太高了。

“客户的转换成本高了，你就能拥有宽阔的护城河。”——巴菲特

所以，你也需要在职场中，做一个“转换成本”高的人。

如果有两个任务，一个谁都能做，一个只有你能完成，你一定要选那个“门槛高”的。

即使后者的报酬一时比前者低，你也最好及时卡住这个位置，以后涨工资还会远吗？

03 不是努力，是借力

有句话说得好：劳心者治人，劳力者治于人。

只懂得埋头苦干的人，很难有出头之日。

就像疫情中的我，离开公司少了收入，日子就难过了。而公司并不缺一个“努力”干活的人，甲不来了，还有乙丙丁……

所以，巴菲特给出的第三个方法，就是要学会借力。

如果一个企业提供的产品或服务价值，会随着用户的增加而增加，那这个企业的收益就会实现指数级增长。

比如说微软，几乎所有单位和个人都会使用它开发的word和excel办公。

这时，即使有人开发出了其他文字处理、表格统计软件，更容易操作也更便宜，恐怕也很难赢得市场。毕竟，你给客户发了一份文档，如果还得跟对方解释，安装什么软件才能浏览编辑……就太麻烦了，更有可能直接失去了这个客户。

那么，对于我们个人来说，你也可以通过多认识人，在自己身边形成可以互惠的关系网。这样一来，你的社会价值一定会成倍地增长。

到时候，你就不用挨家挨户地去推销了，朋友们自动会帮你宣传，从而带来源源不断的客户与订单。

尤其在今天，网络已经深入到每个人的生活工作中，充分利用互联网来扩大自己的影响力，借力打造护城河，是能帮你成功的最佳途径。

04 写在最后

能帮你在某个领域，成为不可替代选手的品质和资源，就是你的护城河。

和护城河同样重要的，还有一个因素，是你所在的领域。

比如说，你是做会计的，就不用和销售比人际网。而是可以和同行竞争“谁能使用网络工具，让数字计算统计更快更准”。

总之，你可以根据自己的实际工作，通过巴菲特给出的3个方法，一步步打造出自己独特的优势，从而赚到更多的钱，成为长期的胜利者！

树立品牌；

设置门槛；

借力网络。

你学会了吗？

欢迎留言，我们讨论区里继续聊~