如果领导不穿，没有资格要求别人穿。
就算你穿了，我也有不穿的权利。
环境不一样，不要用曾经的一套标准来衡量多彩多姿的世界，别忘了，行业不同啊，我们在新东方(培训界的标杆企业)，每个老师都是不一样的，风格混搭，可以性格妩媚，可以精炼有力，可以弄个造型，可以和你说黄段子，穿着吊带连衣裙。
人家课，照样上得好，钱，照样赚得多，员工出国游，员工财年发奖金，员工福利聚餐不掏钱……
如果给员工吃草，就不要让员工有底气做事，舍不得孩子，套不了羊的。
我们也许需要反省自己，内容和外在的穿着有什么关系呢？
反正怎么开心，怎么穿，今天就喜欢穿这，明天就喜欢穿那……
教育又不是统一的模式，对方需要则会来，做好自己比迎合别人更重要！
为什么要穿工服，不穿功夫然后贴上一个罪名标签，贴上一个，那老娘就去找一个不穿工服的，再和你合作，技能在手 此处不留爷，自有留爷处。
难道穿工服表诚心和忠诚，安全感，我们一伙的，还是身份和专业？我并不认同，我更重视内容是否有趣好玩……
