核心观点
- 对于人才的要求
- 工业时代：一个人在专业知识、专业能力的培养
- 信息时代：专业水平以外的能力，掌握新知识的能力
强调智力和研究能力的重要性，而不太看重年轻人的专业背景。
-悟性
-思维
-方法 - 发现贤才是不够的，更重要的是用好贤才
逻辑架构
- 硅谷故事
- 总结结论
素材积累
晶体管的发展（硅谷）
- 半导体晶体管 发明人肖克利 William Schockley
招聘人才：1.听学术会议2、学术期刊上的谜面
罗伯特·诺伊斯
摩尔 - 硅谷的8叛徒：“叛逃者”发枝散叶成就
联想思考
- 郭经理说的专业知识培养是停留在工业时代的意识，要批判的听。
- 领导和下属的关系最好是：相互成就（刘向东）
领导应该给下属以下三种体验：1.有钱挣 2.有奔头 3.有进步
