想到这个话题时，我海里浮现的是铁腕宰相皮斯麦，对于这个历史人物，是不是在当时的环境下，他的性格和做事风格，也如同我现在的领导一般，所以最后得了个“铁腕宰相”皮斯麦的称号。这样想，皮斯麦的形象似乎鲜活了很多。
如果是这样，那当下铁腕派领导雷厉风行的做事风格是不是历史的回演？如果是历史的回演，我们是不是欠缺对历史书籍的阅读和反思呢。在今后的生活中，是不是应该多读历史书籍呢？是不是只有多看历史书籍，才会对当下的生活，有更好的指导呢？
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记得刚参加工作的时候，大学刚毕业的我，还是相当自以为是，能力没多少但要求并不少。结果遇到了当时候一把手刘书记，记得刘书记给我第一次训话时说，我们一个乡镇的GDP相当于你们西北一个县的GDP。当时因为这句话，我深感受挫，所以经过了这么多年至今记得。
因为我是学新闻的，当时逃脱不了写材料的命运，我被迫接受这个艰巨的任务。但对于这个苦差事，一个刚毕业的大学生，文字水平和见识哪里能达到有20多年工作经验的书记要求，何况书记还是个“铁腕级”的人物，喜欢各种事情吹毛求疵，追求完美。
刚开始的我，还是贯彻了以前的做事风格，什么事情都不上心，马马虎虎。但是被无数次毫不留情的批评后，哭鼻子后，我迫于领导的威严，工作越来越上心。记得有时候，我写的东西，还是会把领导气的暴跳如雷，受不了了我也会尥蹶子，声称“干不下去了，既然我这么笨，你怎么不找别人去干”。
在这样的高压政策下，我渐渐认识到自己能力的不足和态度上的不端正。对于无法拒绝的生活我只能苦苦坚持，一次次的修正、打击、完成，在铁腕派领导每天的鞭策下，我的写作水平也日渐长进，对工作的更是越来越认真。现在回想起来，只是觉得那时的严厉批评是铁腕派书记对下属的真正关心。
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如同父母给予子女的爱，真正的关心和爱，从来都不是骄纵和宠溺，而是花时间和精力去要求和培养你。当时我写的那些材料，水平不行还要花领导的时间去改，去指导。书记也说，让我写还不如他自己写呢，浪费时间不说，且写的东西能把他气得吐血。
对于职场新人，面对人生的第一份工作，如同一块待塑形的橡皮泥，第一份工作对一个人是何其重要！如果领导严格，职场新人在领导的耳濡目染和教育下也很容易养成做事认真，有责任感的工作习惯，这样的习惯不仅利于一个人职场晋升，而且有利于个体人生境界的提升。
只是很多人没那么幸运，有缘遇到对下属严格要求的好领导，最后只能任由自己惰性发展，任何事情都玩世不恭，没有一个好心态。其实，玩世不恭得到的也许是短暂的欢愉，但荒废的是日常习惯的塑造机会。古人云，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。好的人生需要我们踏实的走好当下的每一步，所以，我更希望遇到对下属有要求的领导，严格的领导，如果说自己下不了狠心那就让别人对你狠心得了。
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铁腕派的领导无论处在哪个社会阶层，他都能在所处的位置上很容易有所作为，总结下他们有以下的特点:
1、对待工作有责任感
铁腕派领导，最大的特点就是对工作和生活负有强烈的责任感，他们对待经手的每一件事情都是非常认真和一丝不苟，所以在他的带领下，无论企业和还是行政单位，下属都是兢兢业业，生怕出错，而这个单位也在他的带领下，呈现欣欣向荣之象。
这让我想到了“狼带领的羊团队和羊带领的狼团队”，狼领导的羊团队，会发展成一群带有狼性的羊，羊带领的狼团队，最终可能是一群带有羊性的狼。正是因为铁腕派领导对工作非常有责任，下面的人也不敢马虎，那种滥竽充数的东郭先生也会变少，大家为目标分工协作，共同努力，何愁企业成功不了呢？
纵观流传后世的历史人物，无不是对自己所从事的事业和自己的人生有要求的人，说到底是责任感非常强烈的人，不但对工作有强烈的责任感，对自己的人生亦是如此。
2、做事雷厉风行
铁腕级领导都是急性子，他们做事雷厉风行，从不拖拉，一就是一，二就是二，经他手的事情，没有一件不是高效和高质的完成，他们做事不需要上级领导在后面赶，更多时候他的认真是来自于自觉意识和追求完美的习惯，这种风格也使得在他在工作升迁上，一路所向披靡，比一般人更快更容易升为上级，达到工作和人生追求的目的。
3、敢于问责不怕得罪人
铁腕派领导，在工作中似乎总是不苟言笑，一丝不苟。但在生活中，他们还是该怎么玩就怎么玩的。有时候面对这样的领导，就算我很认真的完成了工作，但在汇报工作时，我还是谨小慎微，生怕工作中有未发现的纰漏被领导盯了出来。
这样的领导，一般眼神都比较犀利，你想混弄他，反正比较困难，且大多数时候都以失败告终。而且，一旦在工作中，被这样的领导发现问题，铁腕派领导绝对是毫不留情面，该骂就骂，该批评就批评，他们从来都不怕得罪人，因为在他们的眼里，一定是“揉不得沙子”的。大家跟着这样的领导干，虽然有时候免不了被批评，但还是属于心服口服，因为干着带劲。
悖论是，我发现，往往不是老好人的领导，不愿意得罪人的领导，得到的好评多，恰恰是这种铁腕派领导，他们还更受员工爱戴。似乎是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。
4、有独立的思维
铁腕派领导一般都很有想法，无论是带领团队还是工作中，他的一项政策或制度的出台，就算受到别人的质疑，他们也会坚持己见，不会轻易动摇。除非，你能用极其有道理的理由去说服他们，不然，他们很难改变自己的决策。可能就是因为领导的这种自信和坚持，你会觉得难以抗拒，只能毫无理由的必须执行。
5、铁腕派领导对自己
想想铁腕派领导受人爱戴的原因，来源于他们为人正直，不但对身边人要求严格，而且对自己要求更加严格，他们能力出众，有自己独立的思维，敢于坚持自己的立场。
这样的人格魅力，是一般人所不具备的。在生活中，我发现，如果一个人对自己是要求的，对人生是有目标的，尽管当下他职位较低，但是他还是努力去拥有这些好的品质，如沉稳的性格、认真的做事态度和谦虚的心态，这些优良的品质，一定会成为他事业的加速器，让他在人生的长路上不断开辟属于自己的疆域。
PS:
1.遇到铁腕派领导，不必觉得为什么自己那么倒霉，老是遇到和自己作对找茬的上司。相反的是，你应该感到幸运，这样的领导能教给你的更多。你的做法是不骄不躁，努力做好手头的每一件工作。
2.奋斗目标是，努力成为一个优秀的人，干好自己经手的每一件工作和过好自己的生活。争取拥有这些优秀的品格，让这些优秀的品格，内化成为自己的习惯，让习惯去成全我们，也让我们的人生如开了挂一般，所向披靡。
