2024-03-016
大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门【 御匠】
【分 享 人】孙昌利
【分享时间】2024年3月16日
【文章名称】《高效能人士的七个习惯》
【原文摘录】
第四代时间管理方法的优点
第四代时间管理方法做到了充分尊重这个原则。同时，这种 方法还认识到，就效用而不是效率而言，你首先要考虑的人就是 你自己。它鼓励你将时间用于第二象限事务，根据原则去认识你 的生活，将你的生活建立在原则的基础上，明确表达出你的目标 和价值观，并且用这些目标和价值观来指导自己的日常决定。
第四代自我管理的方法比之前的三代管理方法都要先进，这 种先进性体现在以下五个重要的方面
第一，它以原则为基础，切实地创造出一个核心模式，让你 能够在一个更大的范围内分配自己的时间，看清楚什么是真正重 要的和有效的
第二，它接受你内心良知的指导。这种方法让你有机会更好 地安排自己的生活，并且最大限度地同你既定的价值观保持一致。 同时，它也给你自由和变通，让你在牺牲既定日程安排，服从更 重要的价值观的时候心平气和，不必内疚。
第三，这种方法确认了你的个人使命，包括价值观和长期目 标。这样你在度过每一天的时侯都有明确的目标和方向。
第四，这种方法帮助你明确自己的角色，平衡自己生活中的 各个方面。每个星期为每个关键角色确立要达到的目标，并做出 具体的日程安排。
【感悟分享】
、“要事第一”也就是把时间分配给重要的
事，而不是紧急的事。
不管每天被紧急的事情如何缠得无法脱身，也要抽一点时间来干自己重要的事情。毕竟一个人的时间和精力永远都是有限的，所以我们在安排每天工作的时候，一定要妥善安排，分清主
次，其原则就是把最重要的事放在第一位。所以我觉得书中提出的事务分类表非常的好。我们可以按这个表来进行每天的工作安排。列出重要紧急，重要不紧急，不重要紧急，不重要不紧急这四大类再进行综合排序。这样可以做到事事有条理，从而不会忘记最重要的事。这种工作习惯，对于一个管理者或是基层员工同样重要，工作安排的有轻重缓急，才能够理出头绪，做好本职工作
【行动计划】
信任是促使人进步的最大动力，因为信任能够让人们表现出自己最好的一面。
