很多城里人，都向往着诗和远方。每天奔忙在水泥森林里面，在想象中呼吸着自由的空气。每天加班到凌晨，带着公文包，坐上滴滴，以为自己又离梦想近了一些。
但事实上，我们身边大部分人都如此平庸，到底是为什么？
是因为这80%的人，将自己80%最富有精力的时间，都用在了应付对工作而言最没有帮助的事情上。
要事第一，这是时间管理里面的重要法则。
一个人的时间和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的，要学会合理分配的时间和精力。要想面面俱到还不如重点突破。把80%的资源花在能出关键效益的20%的方面，这20%的方面又能带动其余80%的发展。
回顾一下你最近的工作，老板周一让你做一份PPT，你吭哧吭哧就去做了。选模板风格，做图形设计，确定排版风格，转仓的特效。周四的时候，你终于对自己选定的这个风格感到很满意，觉得这肯定是老板有史以来看到最精美的排版了，这时候，你发现针对这个选题，你还没有开始收集资料。
周五下班，老板看到你这个如此炫目的PPT，再加上一堆空洞毫无逻辑的内容，是不是对你破口大骂。而你还很委屈，老板没有看到你设计的努力。
这，就是我们习惯性，从对自己来说最简单的事情下手，常常导致的后果。
实际上，推迟满足感的另一种说法，就是精益主义，要事第一。确定这个任务的决定性因素是什么，再开始做。
比如，老板让你做PPT，你先要确定的，是这份PPT的主题，需要收集什么资料。然后是，这份PPT的展示场所是哪里，是给人事部门进行培训用的，还是说要用来和合作方介绍公司产品的，了解了这些，你才知道你应该将PPT设计成什么风格。之后，再着手去做。
社会人最大的问题就是，很喜欢装忙。
好像把自己弄得像陀螺一样连轴转，就证明了自己的价值。好像要每天加班才能够体现自己的重要。更有甚者，有些企业的领导人为了自己组的绩效，也鼓励员工加班。
我曾经就职过的一家互联网公司，创始人在创业初期，就是通过每天加班将产品做出来，才得到了风投，所以这位创始人，打心里面就认同加班文化。而公司获得了融资和扩张之后，他还坚持要程序员保持每周上班六天，朝九晚九的工作方式，让一众员工苦不堪言。
最后导致的状态就是，白天就算有任务，也不敢做的很快，不然，加班的时候无所事事又要给领导批斗。
学会拒绝瞎忙。如果这件事情，是不是由你去做，都没有任何区别。那就考虑用合理的理由拒绝。
学会推迟满足感，拿到任务的时候，先找出任务的核心，优先处理这部分的内容。你会发现，你的效率不仅仅是提高一半。
