我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组，格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第716篇文字(2021/8/26)
《经营三十四问》
第一章 磨炼判断力
提问二》对总经理而言，什么最重要？
总经理到底是什么工作？我的领悟是，首先为员工谋福利，其次为企业求发展，为地方做贡献。
回答摘要
《依据原理原则来经营》
我认为是你的父亲治理公司有方，才庇荫你。
只要付薪水给员工，用总经理的职权施威，员工就会跟从。
但是如何让员工信服你，愿意发自内心跟从你，就靠你的度量和优异的人格来吸引他们了。
因此，我期待你也能像你的父亲一样，成为一个值得信赖和敬重的人物。
我创业时，心中坐标轴是依据“作为人，何谓正确”与“根据原理原则做经营”两个基准架构的。依据这个坐标轴，经常自问自答，反复演练。
一旦不具备正确的伦理观，很容易陷入以自私的欲望作为判断的基准。
人类本来就应该追求真善美的东西。越贴近灵魂基准的选择越正确。
总经理应该留意的事情
1. 必须严格做到公私分明，决不能混淆，尤其在人事管理方面，再小的不公平也不能存在。
2. 总经理担负的责任无限大，你的企业有多少活力 取决于你的责任心和意志力。
3. 必须将自己所有的人格特质和全部意志力注入到企业里面。
4. 为了帮助员工追求物心幸福，总经理必须比任何员工都更努力。
5. 总经理必须是受员工尊敬的人，必须提高自己的心性，经营依据不能是与生俱来的个性，而是要根据研究而来的哲学。
6. 从现在开始结交能够真诚沟通的好朋友。
