香港高才通计划自2022年12月28日实施以来，截至2024年10月底，已超过10万宗获批，这项人才计划给香港引进了很多高端人才，申请人只需1-3个月就能快速获批香港身份。

今天ben哥给大家香港高才通计划2025年全新解读:申请条件+流程一文了解！

一、2025香港高才通申请及续签条件

香港高才通计划推出的目的，是想吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。

因此对申请对象也有严格的限定，符合申请资格的对象分为以下3类人群：

A类申请人：申请日期前一年年薪达250万港币（或等值货币）或以上，不设限额，不限学历；

B类申请人：全球百强大学学士学位毕业生在过去 5 年内累积至少 3 年工作经验，不设限额；

C类申请人：过去 5 年内在全球百强大学取得学士学位但工作经验少于 3 年（该类型每年限额1万人）。

符合以上3类申请条件的申请人，在高才获批后，可以在首次签证到期前，自由在港从事或转换工作。通常持签证满7年后就可以申请转香港永久居民身份证。

申请香港高才通计划的优点：

✅快速获批1-3个月拿身份。

✅通过率高，B/C类人才可达90%以上获批率。

✅无行业限制，高才A对学历没有要求，申请名额全球开放。

✅持有人可在港自由选择工作，也可以选择创业，可以更换雇主。

✅一人申请全家拿香港身份。

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高才申请采用“宽进严出”的模式，申请条件很明确，全球百强名校本科毕业或高收入（一年250w港币）人士，满足条件都可以自己申请，但是难题在于“续签”上。

高A首次可以获得3年签证时限，高B/C首次可以获得2年签证时限，但因为高才只有一次获批机会，如果在拿到永居前签证断掉了，是无法再次申请的。因此成功续签尤为重要！！

目前香港高才通的续签要求是要“与香港有工作联系”。

续签模式有2种：

普通高才：2年+3年+3年

顶尖高才：2年+6年

PS：高A首签3年

入境处最新要求表明，高才续签的逗留签证最长不超过3年，具体期限则可以根据申请人的雇佣合同到期日来决定。如果申请人与雇主的合同还有2年到期，那么续签可能只拿到2年的签证。

针对顶尖人才的「2+6」续签模式，如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，是可以循顶尖人才类别续签，直接获准在港逗留6年，只要续签一次就够7年时间转永居了。

香港高才通计划明确要求获批人士续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求，具体从以下3个角度来判断：

1️⃣申请人必须已经获得聘用，也就是说需要有在港工作；

2️⃣该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；

3️⃣申请人如已在香港开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件。

简单来说就是，高才想要续签就要与香港有工作关联，要么寻找工作就业，要么在香港创业开公司，也就是无论受雇还是自雇都可以完成续签！

受雇续签：即通过香港公司雇主的聘用合同完成续签。雇主必须是合法运营的公司，且申请人需真实受雇，不能通过虚假挂靠获得续签机会。一旦被发现挂靠行为，可能面临最高14年的监禁。

自雇续签：则是申请人在香港开设自己的公司，通过聘用自己的方式完成续签。这种方式不仅能掌握续签的主动权，如果是在香港有业务需求，还能结合业务拓展，实现双赢。

二、2025高才通4种续签方式

为了让申请人更清晰地了解不同情境下的续签要求，香港入境处列出了4种续签模式，涵盖在港工作、非本地企业雇佣、自雇经营和开设公司等多种情况。

1️⃣在港工作且收入稳定

如果申请人是以在港全职工作的形式续签，入境处将重点审核以下内容：

申请人的职位是否通常由学位持有人担任；

薪资是否达到市场同等水平；

是否拥有稳定收入。

此外，申请人需提交雇佣合同，明确列明工资、年假薪酬等细节。工作稳定性和收入水平是关键考量因素。

2️⃣非雇佣合同形式的特殊工作

对于以非雇佣合同形式工作的申请人，例如保险经纪、财务顾问等，以佣金为主要收入来源的行业，续签审核将更为细致。入境处将重点关注以下几点：

过去及未来的收入水平；

对香港经济的贡献（如纳税情况）；

签证有效期间申请人实际留港时间。

举例来说，部分保险经纪年薪可达200万港币以上，对香港经济贡献显著。因此，这类申请人即使没有传统的雇佣关系，只要业务量充足，依然有很大机会顺利续签。

3️⃣受雇于非本地企业

如果申请人受雇于非香港企业，同样可以申请续签，但需满足以下三大条件：

雇佣合同中明确列明申请人需在香港履行部分工作职责；

申请人需为管理层或专业人士，且年薪达到120万港币或以上；

在续签前一个纳税年度内，申请人需在香港完成纳税。

对于跨国企业的员工来说，这一模式提供了更大的灵活性，即使不在香港全职工作，也可完成续签。

4️⃣在港开公司或有业务往来

在香港开办企业的申请人需注意，续签考量的核心是企业是否对香港经济有具体贡献。入境处将综合评估以下因素：

营业额；

财政资源；

在港雇佣本地员工的人数；

缴纳的税款；

签证有效期间申请人留港的时间。

虽然对具体薪资和留港时间没有明确硬性规定，但审核时会综合考虑申请人的经济贡献和纳税情况。

无论选择哪种续签模式，都需注意以下关键点：

✅提前准备：确保所有材料齐全，避免在申请窗口内因文件缺失而耽误时间。

✅符合条件：根据自身实际情况选择合适的续签模式，并按要求提交材料。

✅留港时间：尽量保证在签证有效期内有足够的留港时间，以证明与香港的紧密联系。

高才通计划的续签新规，不仅为申请人提供了更多的准备时间，也明确了不同情境下的审核标准。无论是计划在港工作、开办企业，还是受雇于非本地企业的高端人才，都需及早规划，确保续签过程顺利进行。

三、香港高才通自雇续签攻略

如果是本身就在香港工作（受雇模式），那么按照续签要求，担任的工作符合学历标准，并且薪资收入在平均标准以上，有相应纳税记录，一般也能符合续签要求。

因为这种情况与雇主公司有很大关系，所以这里就不展开说了，如果不确定自己是是否满足受雇续签的要求，也可以咨询我们。

以下我们主要来说一下，适合无法长期留在香港，或者本身就有公司的企业家高才，如何通过在香港创业开公司，完成自雇续签？

相对来说，自雇续签高才的方式更加灵活，即使长期不在香港也能完成续签。

香港入境事务处在审核自雇续签时，重点关注的是公司是否对香港社会和经济产生贡献。具体审核标准包括：

✅真实办公场所：公司需租赁真实的办公场地，可以是共享办公室或独立办公室；

✅业务真实性：公司账户资金往来需合理，且能够提供相关证明材料；

✅纳税及就业贡献：公司是否依法纳税，是否创造了本地就业机会；

✅在港时间：申请人在香港的居留时间是考察重点，若常年不在港，需提供合理解释。

对具体业务公司的要求，主要有以下3点：

1️⃣股权比例与注册资本

自雇续签对申请人在公司持股比例或注册资本并无特别要求，但公司结构清晰、股权分配合理、资本运作透明是基础要求。

2️⃣公司成立年限

建议公司成立满一年以上。如果公司成立时间不足一年，需提交详细业务计划，包括资金来源、业务性质、预计营业额等，同时提供招聘计划等支持材料。

3️⃣招聘员工数量

虽然入境处未强制要求公司必须招聘本地员工，但公司需证明业务规模与员工人数配比合理。

如果公司业务不清晰，可能只能获得半年或一年短期续签，后续需要证明对香港的经济贡献。

自雇续签的具体流程：

自雇续签不仅仅是一个“注册公司”的简单动作，而是一整套从公司注册到正式运营的全流程规划。

1、注册公司前的准备

公司名称

公司名称必须为繁体中文或英文，可以包含阿拉伯数字。英文名称需以“LIMITED”结尾，中文名称则以“有限公司”结尾。建议同时注册中英文名称，方便后续银行开户及业务往来。

业务性质

需明确公司业务性质，相当于内地公司的营业范围。描述需简洁明了，中文不超过28个字符，英文控制在60个字符内。

注册资本

注册资本一般为1万港元，无需实缴，无需验资。但注意，若日后变更持股比例，资本越高，费用越高。

公司董事与秘书

董事与股东：至少一名董事，需年满18岁，国籍不限，提供身份证或护照扫描件。董事和股东可为同一人。

公司秘书：必须委任香港居民或持牌的香港公司作为秘书，负责处理公司与政府间的文件往来。

公司注册地址

需提供香港本地的实质地址，可为秘书公司提供的地址或真实办公地址，但不接受邮政信箱。

四、银河集团生意星

还想了解更多香港创业生意项目，可以选择银河生意星服务，为您提供海量生意选择，根据您的需求和预算为您匹配合适的生意项目，以及生意指导和生意保障。 

银河集团生意星服务项目和内容

01、丰富的商业机会：

香港是一个商业遍地开花的地区，拥有大量发展潜力的商业项目。银河集团目前在库项目超过2300个，覆盖全港多个行业，优质选择众多，最快可在3个月内实现回本。例如，沙田区的一家拥有18年历史的老字号、尖沙咀的高人气早餐店、葵兴高盈科的小食店、太子区面积仅300尺的盈利饺子店、转让的元朗传统洗衣店、九龙区的BBQ派对房、美妆药品连锁店的转让、港岛区的空中输创中心转让、铜锣湾的创意先锋营销公司、九龙城的温馨家庭式养老院、旺角的浪漫欧式花艺店、尖沙咀的忠实足疗店、观塘的医疗器械公司、跑马地海景养老院、油麻地的金牌全科补习班以及荃湾的一站式综合服务公司等多元选择。

传统小生意也可迎来新机遇，例如：

传统餐厅通过升级为智能餐厅来降低人力成本，采用自助点单系统；

引入传菜机器人以解决用工荒，提升顾客体验；

运用AI大数据分析模型整合各类数据，辅助决策。

银河则凭借独特的人脉资源，引入先进的运营技术方案，将传统超市升级为智能超市，利用商品识别技术实现货品管理，无需人工干预；

应用人脸识别技术，助力身份识别、刷脸开门及支付；

通过无感支付模式，顾客在离店时自动结算及警报功能确保安全。

02、生意匹配

银河集团的专业顾问团队将根据客户的预算和能力提供规划分析服务，帮助匹配合适的生意项目。我们的团队成员源自知名的跨国和本土投资机构及互联网巨头，能够深刻了解客户的痛点与需求。

03、生意评估

我们的尽职调查服务将对项目的财务状况和经营情况进行详细评估，并与同业数据进行对比，以确认项目的真实可信性。

04、生意指导

银河的专业团队将与原东主提供一对一的经营指导，确保新业务能够顺利过渡并快速进入正轨。我们构建了一个强大的网络，将各行业的企业家和专家汇聚在一起，为客户提供商业策略、最新行业动态及市场资讯。我们还会联合经验丰富的创业者举办讲座，分享品牌打造、持续发展战略、香港人力资源的财税法律问题以及新媒体营销等专业领域的知识。

05、生意保障

银河集团配备专业审计团队，负责审核财务收入，确保交易的真实性；同时还有专业法务团队，以防范潜在风险，确保业务的合规与安全。

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